6 excellentes raisons de collaborer avec le monde de l'enseignement
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Nombreux postes vacants pour les profils techniques et informatiques, pénurie de talents spécialisés : telles sont les principales raisons de renforcer les liens avec les organismes de formation. Il existe pourtant bien d'autres bonnes raisons matérialiser cette collaboration, notamment par le biais de stages, de projets ou encore de salons de l'emploi. Il convient aussi de rappeler qu'une telle collaboration n'est pas un moyen miracle de résoudre directement vos problèmes de postes vacants. Il s'agit d'un investissement à moyen terme.
- Se connecter avec les futurs talents. La pénurie de main-d'œuvre exige un changement de mentalité en matière de recrutement. Ouvrez les portes de votre entreprise aux étudiants, faites partie d'un jury pour les projets finaux, participez à des salons de l'emploi. Cela permet à votre entreprise d'avoir un accès précoce aux talents.
- Des parcours d'apprentissage modernes. Grâce aux stages et, plus encore, à la formation en alternance, votre entreprise participe activement au programme d'apprentissage. Vous pouvez identifier les besoins en matière de compétences et d'expertise spécifiques, et les étudiants peuvent être initiés aux dernières technologies. Résultat ? Des parcours d'apprentissage de qualité et de futurs talents dotés des bonnes compétences.
- Un regard neuf sur l'entreprise. Présentez aux étudiants un défi commercial, impliquez-les dans un projet sur le lieu de travail. Vous obtiendrez de nouvelles perspectives et des solutions créatives qui contribueront à optimiser les processus commerciaux et à introduire des idées novatrices dans l'entreprise.
- Stimulez la culture de l'apprentissage. L'organisation de l'apprentissage sur le lieu de travail vous oblige à penser à l'apprentissage sur le lieu de travail. Cela profite également à l'apprentissage en cours d'emploi des employés. De plus, les collaborateurs qui encadrent ou coachent des étudiants renforcent leurs compétences.
- Réduction du délai d'adaptation et de l'apprentissage sur le lieu de travail. Un nouvel employé qui connaît déjà l'entreprise, le lieu de travail et ses collègues pourra être déployé plus rapidement. Un employé pour qui l'apprentissage sur le lieu de travail va de soi aura également un avantage en matière d'apprentissage tout au long de la vie.
- L'image de marque de l'employeur. Mettre à disposition du matériel d'apprentissage, intervenir en tant que conférencier invité ou offrir un parrainage. Cela renforce l'image de votre entreprise en tant qu'organisation qui offre des opportunités aux nouveaux talents et qui s'engage en faveur de l'apprentissage et du développement. Les étudiants sont des ambassadeurs de votre entreprise.
Votre entreprise souhaite-t-elle s'engager dans un partenariat avec l'enseignement ?
Inscrivez-vous ici à la session Up2Date « Renforcer votre collaboration avec l'enseignement : pourquoi et comment ». Ce webinaire aura lieu le 17 octobre de 15h à 16h et sera donné par Mathilde Muller.
Bon à savoir également : en octobre, Agoria lance l'EduTracker, un outil de mise en relation qui vous met en contact avec des domaines d'études en vue de collaborer et de soutenir le début de carrière des étudiants.
Vous souhaitez plus d'informations ? Contactez Mathilde Muller.
