HR Legal & social dialogue

Agoria vous offre un soutien juridique complet tant au niveau national et que sur le plan international et vous assiste dans tous les aspects de l'occupation de personnel. Nous vous aidons à trouver un système de rémunération compétitif, nous veillons à ce que votre entreprise puisse faire face efficacement aux risques de sécurité et nous vous aidons également à renforcer vos relations avec les partenaires sociaux.

Topics

Recrutement, occupation, licenciement

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Montants sociaux à partir du 1er mars 2026

Elke
De Coninck
13/03/26
Un certain nombre de montants sociaux et (para)fiscaux ont été adaptés avec effet au 1er mars 2026.ast.
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Chômage temporaire pour cause de force majeure à la suite des événements au Moyen-Orient

Patrick
Chisogne
05/03/26
Les travailleurs qui se trouvent au Moyen-Orient et qui suite au blocage du trafic aérien sont dans l’impossibilité de rentrer en Belgique et d’exécuter leur contrat de travail peuvent bénéficier d’une indemnisation par l’ONEM...
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Complément supplémentaire en cas de chômage temporaire : indexation à partir du 1er mars 2026

Elke
De Coninck
03/03/26
À partir du 1er mars 2026, le complément supplémentaire en cas de chômage temporaire, qui a été introduit à partir du 1er janvier 2024, passe à 5,31 € en raison du dépassement de l'indice pivot.

Compensation & Benefits

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Enquête salariale Agoria édition 2026 : participez et comparez votre rémunération à celle de votre secteur !

Stefaan
Bardyn
09/03/26
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L'augmentation du montant des chèques-repas dans les entreprises ne peut pas avoir d'effet rétroactif

Jürgen
Van der Haegen
27/02/26
Dans de nombreuses entreprises, la question se pose de savoir si des accords seront conclus pour augmenter la contribution patronale aux chèques-repas. En effet, malgré la marge salariale de 0 % en 2025-2026, la possibilité a été...
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Indexation au 1er mars 2026 des prestations sociales

Elke
De Coninck
27/02/26
En raison du dépassement de l'indice pivot en décembre 2025, les prestations sociales (les allocations de chômage, les allocations de crédit-temps, les allocations de maladie et d'invalidité, ...) sont indexées de 2 % au 1er mars...

Organisation du travail

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Passage à l'heure d'été et rémunération des travailleurs en équipe

Elke
De Coninck
13/03/26
Le dimanche 29 mars 2026, nous passerons à l'heure d'été, et les horloges seront avancées d'une heure (à 2 heures du matin, il sera 3 heures du matin). Le dimanche 25 octobre 2026, nous passerons à l'heure d'hiver et elles seront...
Zomeruur
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Prolongation des heures de relance du 01/01/2026 au 31/03/2026

Patrick
Chisogne
27/02/26
La loi qui prévoit la prolongation jusqu'au 31 mars 2026 du régime des heures de relance, qui était venu à échéance le 31 décembre 2025, a été publié au Moniteur belge du 27 février 2026. A partir du 1er avril 2026, une nouvelle...
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Augmentation de l'indemnité forfaitaire de bureau maximum au 1er mars 2026

Elke
De Coninck
27/02/26
En raison d'un ajustement de l'index, le taux forfaitaire maximal de l'indemnité du bureau augmente le 1er mars 2026.

Obligations de formation et subsides

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Actualités

Suppression du Federal Learning Account

Elke
De Coninck
22/01/26
La loi supprimant le Federal Learning Account (FLA) a été publiée au Moniteur belge le 21 janvier 2026.
opleiding
Actualités

Une nouvelle génération de jeunes entame le stage Reboot4You

Thomas
Vanbiervliet
27/11/25
Avec Reboot4You, la Défense et ses partenaires, dont Agoria, mtech+ et l’IFPM au nom du secteur de la métallurgie, visent à aider les jeunes vulnérables de 18 à 25 ans à construire un avenir porteur de sens. Grâce à un...
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Vlaams opleidingsverlof (VOV) pour les travailleurs à temps partiel – année scolaire 2025-2026

Petra
Vindevogel
11/07/25
Dans notre précédent article consacré aux adaptations du VOV (Vlaams opleidingsverlof – congé de formation flamand) pour l’année scolaire 2025-2026, vous avez déjà pu prendre connaissance des principales modifications...

International Employment

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Nouvelles modifications du régime fiscal pour les contribuables et les chercheurs impatriés travaillant en Belgique

Sofie
Verhoeven
26/03/26
Depuis le 1er janvier 2022, la Belgique dispose d'un régime fiscal favorable pour les contribuables et les chercheurs impatriés travaillant en Belgique. Ce régime permet de considérer certaines indemnités comme des charges propres...
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Migration économique : Qu'est-ce qui change (ou pas) au 1er janvier 2026 ?

Jan
Briffaerts
09/12/25
Pour les travailleurs issus de pays tiers, le 1er janvier est traditionnellement la date à laquelle certains seuils salariaux à respecter changent. Mais cette année, la situation est un peu plus compliquée que d'habitude. Vous...
economische migratie
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Indemnités forfaitaires - Nouvelles règles concernant la durée minimale des voyages d'affaires à l'étranger

Sofie
Verhoeven
20/11/25
Dans sa Circulaire 2025/C/70 du 27 octobre 2025, les autorités fiscales ont modifié les réglementations concernant la durée minimale d'un voyage d'affaires à l'étranger ainsi que les jours de départ et de retour. Les nouvelles...

Bien-être et sécurité

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Academy
-
,

Van generatiefrictie naar performance: 4 generaties in synergie laten samenwerken (Academy)

Herken je dit? Vier generaties tegelijk aan het werk betekent: verschillende snelheden, andere verwachtingen en frictie rond beslissingen en afspraken. Dat vertaalt zich al snel in vertraging, rework, ruis in de samenwerking en...
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280 participants pour Learning Boost : Les formations en bien-être & sécurité restent un pilier important dans chaque organisation

Wouter
Vandessel
17/03/26
Avec 280 participants répartis entre les sessions en néerlandais et en français, il est une nouvelle fois apparu clairement à quel point il existe un besoin urgent d'informations claires et pratiques sur les obligations légales en...
Actualités

Rappel : introduction du rapport annuel de votre service interne

Geert
De Prez
12/03/26
C'est une constante dans nos services : chaque année (pour la 22e fois déjà), Agoria vous offre la possibilité de remplir le rapport annuel de votre Service interne pour la prévention et la protection au travail via un outil en...

Concertation interprofessionnelle

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Echec des négociations interprofessionnelles 2025-2026

05/06/25
Le groupe des 10 fera rapport au ministre la semaine prochaine, le 12 juin, sur l'échec de ces négociations. Il appartiendra alors au gouvernement de fixer la norme salariale pour 2025-2026.
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Update norme salariale & concertation sociale 2025-2026

Pieter-Jan
Germeaux
23/05/25
Tous les deux ans, une norme salariale est fixée, qui indique le maximum d'augmentation des salaires (en plus de l'indexation) pour les deux années suivantes.
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La norme salariale et les négociations

20/02/25
Le Conseil central de l’économie (CCE) a publié le mercredi 19 février dernier son rapport technique qui conclut que la marge disponible pour les augmentations salariales pour 2025-2026 est égale à zéro. Il appartient désormais...

Concertation sectorielle et commissions paritaires

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CP 105 et 224 (non ferreux) : d'autres conventions collectives d'application ont été signées

Ivo
Stokx
13/03/26
Dans notre article du 10 février, nous avions évoqué les accords sectoriels conclus pour le secteur des métaux non ferreux pour la période 2025-2026, ainsi qu'une première série de conventions collectives d’exécution. Entre-temps...
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CP 149.04 : Protocole d'accord pour la période 2025-2026

Ludo
Van Driessche
26/02/26
Le 25 février, les représentants des travailleurs et des employeurs sont parvenus à un accord protocolaire dans le cadre de la CP 149.04 (commerce des métaux).
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CP 100: Protocole d’accord pour la période 2025-2026

Wivien
Gerits
26/02/26
Le 11 février, les porte-parole des organisations de travailleurs et d’employeurs sont parvenus à un accord au sein de la CP 100 (Commission Paritaire Auxiliaire pour Ouvriers).

Concertation sociale dans l’entreprise

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Action syndicale le 12 mars 2026

Pieter-Jan
Germeaux
12/02/26
Le front commun syndical a annoncé (à nouveau) une journée d'action interprofessionnelles le 12 mars 2026 « contre les mesures socio-économiques prises par le gouvernement fédéral ».
Actualités

3 actions syndicales en février 2026

Pieter-Jan
Germeaux
30/01/26
Le front commun syndical a annoncé 3 journées d'action interprofessionnelles les 5, 10 et 12 février 2026 «contre les mesures socio-économiques prises par le gouvernement fédéral». Entretemps, les syndicats du métal (CP 111 & 209)...
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Trois actions syndicales en février 2026

Pieter-Jan
Germeaux
09/01/26
Le front commun syndical a annoncé 3 journées d'action interprofessionnelles les 5, 10 et 12 février 2026 «contre les mesures socio-économiques prises par le gouvernement fédéral».