Pas d’accord sectoriel pour les ouvriers et employés du secteur du métal (CP 111 et 209)

Pour rappel : le tour de négociation précédent du 15 décembre 2025

Le 15 décembre, avait lieu le deuxième tour de négociation en vue d'un accord sectoriel 2025-2026 pour les ouvriers et les employés du secteur du métal (CP 111 et 209). Les positions des syndicats et des employeurs se sont révélées trop éloignées et, par conséquent, nous avons malheureusement dû conclure que nous ne pouvions pas parvenir à un accord sectoriel. Vous trouverez ici le lien vers notre article du 15 décembre 2025 à ce sujet.

La chronologie depuis

Les syndicats avaient annoncé qu'ils consulteraient leurs membres à ce sujet quelques jours plus tard.

Agoria a également informé et consulté ses membres via les comités sociaux provinciaux et le comité social national les 17 et 23 décembre 2025. La conclusion fut de ne prendre aucune initiative, du moins pour l'instant, et de faire un nouvel état de la situation début janvier.

Le 23 décembre 2025, les syndicats ont déposé un préavis de grève sectoriel d’une durée indéterminée à compter du 15 janvier 2025. Pour ceci, voici le lien vers notre article du 23 décembre.

Les syndicats ont organisé une manifestation devant les bâtiments d'Agoria à Diegem la semaine dernière, le 15 janvier 2025, pour soutenir leur message qu'ils souhaitent relancer les négociations. Il a été convenu de programmer une nouvelle réunion le vendredi 23 janvier 2025. Voir notre article.

Entre-temps, l'organe d’administration d'Agoria a déterminé le mandat final d'Agoria le 21 janvier 2026.

Nouveaux éléments

L'organe d’administration d'Agoria a estimé que le mandat de négociation d'Agoria devait être profondément modifié. En effet, la situation géopolitique et économique a considérablement changé ces dernières semaines. L'industrie technologique dépend fortement des exportations et devra diversifier davantage ses marchés de vente en 2025 en raison de l'enchère imprévisible des tarifs commerciaux de Trump. Les nouvelles tensions au Groenland créent une position d'incertitude substantielle qui, combinée au récent report de l'accord Mercosur d'un à deux ans, signifie que la confiance des entreprises dans le secteur technologique continue à chutter.

Pour ces raisons, l'organe d’administration a jugé qu'il n'est pas possible de maintenir la proposition de régime sectoriel des chèques-repas qu'Agoria avait mis sur table lors des négociations en décembre. L'octroi ou non et les modalités d'augmentation ou d'introduction des chèques-repas ne doivent pas être réglementés au niveau sectoriel mais laissés aux entreprises.

Dernier tour de négociation le 23 janvier 2026

Le vendredi 23 janvier, les négociateurs d'Agoria ont expliqué aux syndicats l'impossibilité de conclure un accord sectoriel sur l'octroi de chèques-repas. Compte tenu de la réaction des syndicats, il n'a plus été possible d'aborder les autres points de la proposition d'Agoria.

Les syndicats ont exprimé leur déception face à la position d'Agoria. Ils ont annoncé qu'ils organiseraient dès le début de la semaine prochaine des actions dans différentes entreprises du secteur, au cours desquelles ils formuleraient des revendications maximales sur différents thèmes.

Pas d'accord sectoriel : et maintenant ?

L'impossibilité de parvenir à un accord sectoriel est exceptionnelle. Nous le regrettons aussi. Cela signifie qu'à partir de maintenant, les négociations se déplaceront vers les entreprises. Il n'y a néanmoins plus de paix sociale (maintenant) et les syndicats mettront en œuvre dans les entreprises le préavis de grève qu'ils ont transmis afin de renforcer les négociations dans les entreprises. Lundi prochain, le 26 janvier, nous publierons des informations détaillées sur ces aspects dans notre newsletter.