Cadre légal - Négociations sociales

Dans l'article de notre newsletter du 23 septembre dernier (lien), nous avons indiqué que par l'arrêté royal du 12 septembre 2025 la norme salariale pour la période 2025-2026 avait été formellement fixée à 0 %. Dans le même temps...

Avant l'été, le Groupe des 10 avait informé le gouvernement qu'il n'avait pas réussi à conclure un accord interprofessionnel pour 2025-2026. Accord qui est censé également fixer la norme salariale pour cette période. Cela mettait...

Le vendredi 11 juillet, le gouvernement a décidé qu'à partir du 1er janvier 2026 : les chèques-repas peuvent être augmentés de 2 euros et la déduction fiscale pour les employeurs augmente de 2 à 4 euros par chèque.

Le groupe des 10 fera rapport au ministre la semaine prochaine, le 12 juin, sur l'échec de ces négociations. Il appartiendra alors au gouvernement de fixer la norme salariale pour 2025-2026.

Tous les deux ans, une norme salariale est fixée, qui indique le maximum d'augmentation des salaires (en plus de l'indexation) pour les deux années suivantes.

Le Conseil central de l’économie (CCE) a publié le mercredi 19 février dernier son rapport technique qui conclut que la marge disponible pour les augmentations salariales pour 2025-2026 est égale à zéro. Il appartient désormais...