Geen sectoraal akkoord voor arbeiders en bedienden metaal (PC 111 en 209)
Ter herinnering: de vorige onderhandelingsronde van 15 december 2025
Op 15 december vond de tweede onderhandelingsronde voor de arbeiders en bedienden metaal (PC 111 en 209) plaats met het oog op een sectoraal akkoord 2025-2026. De standpunten van de vakbonden en de werkgevers bleken te ver uit elkaar te liggen en bijgevolg moesten we jammer genoeg vaststellen dat we niet tot een sectorakkoord konden komen. Hier vindt u de link naar ons artikel van 15 december 2025 in dit verband.
De chronologie sedertdien
De vakbonden hadden aangekondigd dat ze enkele dagen nadien hun leden over die situatie zouden consulteren.
Agoria heeft ook zijn leden geïnformeerd en geraadpleegd en dit via de provinciale sociale comités en het nationaal sociaal comité op 17 en 23 december 2025. De conclusie was om, althans voorlopig, geen initiatief te nemen en begin januari een nieuwe stand van zaken op te maken.
Op 23 december 2025 hebben de vakbonden een sectorale stakingsaanzegging van onbepaalde duur neergelegd met ingang van 15 januari 2025. Hierover de link naar ons artikel daarover.
De vakbonden hielden vorige week, op 15 januari 2025, een manifestatie voor de gebouwen van Agoria in Diegem om duidelijk te maken dat ze wensen dat de onderhandelingen opnieuw worden opgestart. Afgesproken werd om een nieuw overleg te voorzien op vrijdag 23 januari 2025. Zie ons artikel van 15 januari.
Intussen heeft het bestuursorgaan van Agoria op 21 januari 2026 het definitieve mandaat van Agoria bepaald.
Nieuwe elementen
Het bestuursorgaan van Agoria heeft geoordeeld dat het onderhandelingsmandaat van Agoria grondig moest aangepast worden. De geopolitieke en economische situatie is in de afgelopen weken immers in belangrijke mate aan het wijzigen. De technologische industrie is sterk exportafhankelijk en zal door het onvoorspelbare opbod van Trump-handelstarieven in 2025 verder moeten diversifiëren in haar afzetmarkten. De nieuwe Groenland-spanningen creëren een substantiële verdere onzekerheidspositie die samen met het recente uitstel van het Mercosur-akkoord met 1 à 2 jaar ervoor zorgt dat het ondernemersvertrouwen in de technologische sector verder in dalende lijn zit.
Om deze redenen heeft het bestuursorgaan geoordeeld dat het niet mogelijk is om het voorstel rond een sectorale regeling van de maaltijdcheques dat Agoria in december tijdens de onderhandelingen op tafel heeft gelegd, te handhaven. De al of niet toekenning en de modaliteiten van een verhoging of invoering van maaltijdcheques dient niet sectoraal geregeld te worden en aan de ondernemingen overgelaten te worden.
Laatste onderhandelronde op 23/01
Op vrijdag 23 januari hebben de onderhandelaars van Agoria de onmogelijkheid om in een sectoraal akkoord afspraken te maken over de toekenning van maaltijdcheques toegelicht aan de vakbonden. Gezien de reactie van de vakbonden, kon op de overige onderwerpen in het voorstel van Agoria niet meer worden ingegaan.
De vakbonden uitten hun ontgoocheling over de positie van Agoria. Ze kondigden aan vanaf begin volgende week acties te zullen organiseren bij verschillende ondernemingen in de sector, waarbij ze aankondigen maximale eisen te zullen stellen over verschillende thema’s.
Geen sectoraal akkoord: en wat nu?
De onmogelijkheid om tot een sectoraal akkoord te komen is uitzonderlijk. Wij betreuren dit ook. Dit betekent dat de onderhandelingen vanaf nu zullen verschuiven naar de ondernemingen. Er is evenwel geen sociale vrede (meer) en de vakbonden zullen de stakingsaanzegging die ze ingediend hebben in de/sommige bedrijven tot uitvoering brengen en dit om de bedrijfsonderhandelingen kracht bij te zetten. Volgende maandag 26 januari zullen wij in onze newsletter over deze aspecten een uitgebreide informatie publiceren.
