Suppression du Federal Learning Account
La décision politique de mettre fin au FLA avait déjà été prise en décembre. Le cadre légal est désormais complet.
Agoria considère la suppression du FLA comme une bonne nouvelle pour les entreprises et leurs collaborateurs. Les autorités fédérales reconnaissent enfin les efforts considérables que déploient aujourd’hui les entreprises pour le développement des compétences de leurs collaborateurs. Cette reconnaissance est importante et méritée.
Dans le même temps, la suppression du FLA illustre clairement qu’un outil administratif de ce type n’apportait aucune valeur ajoutée, ni pour les employeurs, ni pour les travailleurs. Les entreprises investissent déjà largement dans l’apprentissage en fonction de leurs propres besoins et objectifs stratégiques, sans charge administrative supplémentaire ni obligations supplémentaires.
Moins de pression administrative signifie plus de marge pour investir réellement dans la croissance, la formation et le développement des talents.
Source : loi du 14 janvier 2026 portant des dispositions diverses en matière sociale (M.B. 21/01/2026)
