La norme salariale et les négociations
Le Conseil central de l’économie (CCE) a publié le mercredi 19 février dernier son rapport technique qui conclut que la marge disponible pour les augmentations salariales pour 2025-2026 est égale à zéro. Il appartient désormais aux partenaires sociaux interprofessionnels du Groupe de 10 de déterminer la norme salariale pour ces 2 années. Ces discussions peuvent aboutir à un accord interprofessionnel qui peut également traiter d’autres thèmes. Dans le cas contraire, le Gouvernement devra fixer la norme salariale. Ce n’est qu’à ce moment-là que des négociations sectorielles ou d’entreprise pourront éventuellement avoir lieu. Agoria participe à la gestion du mandat pour ces diverses discussions.
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Conseil - Concertation interprofessionnelle
Devez-vous absolument accorder l'augmentation de salaire à vos employés prévue par l'accord interprofessionnel ? Pouvez-vous autoriser un travailleur de 58 ans à partir en prépension l'année prochaine ? Les règles relatives au crédit-temps resteront-elles les mêmes ?
