Renforcez votre équipe avec les meilleurs talents d'Audi et de ses fournisseurs
Récemment, 3 000 travailleurs d’Audi Brussels et de ses fournisseurs, ont perdu leur emploi. Parmi eux, de nombreux talents qualifiés : ingénieurs industriels, techniciens hautement spécialisés, et bien d’autres profils techniques. Des personnes disponibles et prêtes à relever de nouveaux défis.
En tant qu’entreprise membre d’Agoria, vous bénéficiez d’un accompagnement concret et ciblé pour capter ces talents. Nous vous mettons en lien avec les bons partenaires, accélérons les mises en relation et facilitons les démarches pour un recrutement rapide et efficace.
Preuve que la coopération fonctionne : L’année dernière, 75 % des anciens collaborateurs de Van Hool ont retrouvé un emploi grâce à des initiatives de ce type. Le 3 avril dernier, Agoria et ses partenaires - Le Forem, VDAB, Actiris, VOKA, BECI et Akt for Wallonia - ont organisé un Job Day National rassemblant 34 entreprises technologiques et plus de 3 000 chercheurs d’emploi, dont de nombreux ex-salariés d'Audi. Résultat : plus de 200 entretiens de sélection ont déjà été programmés.
Découvrez ci-dessous l’ensemble des actions mises en place ainsi que les services dont vous pouvez bénéficier pour recruter durablement.
1. Votre entreprise mise en lumière en tant qu'employeur
Job Days pour les travailleurs d'Audi et de ses fournisseurs
Suite au Job Day National à Bruxelles le 3 avril, 6 Job Days locaux seront organisés en Wallonie par Le Forem entre le 15 mai et le 24 juin.
Ceux-ci sont ouverts au secteur industriel et à un large éventail de candidats, dont d'anciens travailleurs d'Audi et de ses fournisseurs.
Vous êtes intéressé en tant qu'entreprise ?
Cliquez ici pour connaître les dates et les informations pratiques
Page d'aperçu « Emplois technologiques » : Faites-vous connaître
5 000 postes vacants !
Nous avons mené une vaste enquête auprès des entreprises par l'intermédiaire d'Agoria et de ses partenaires. Sur cette page d'aperçu, nous regroupons spécifiquement les offres d'emploi des membres d'Agoria pour leur donner une visibilité supplémentaire.
Vous n'avez pas participé à l'enquête Audi, mais avez-vous des postes vacants qui pourraient intéresser d'anciens employés d'Audi et ses fournisseurs ?
Faites-le nous savoir2. Des documents socio-juridiques pour vous accompagner dans votre croissance
Conseils juridiques : Retrouvez tous les documents socio-juridiques essentiels : contrats de travail, règlements, guides pratiques... Ces documents vous aident à appliquer correctement le droit du travail et les processus RH au sein de votre organisation.
Vers nos documents socio-juridiquesDe nouvelles perspectives : Découvrez des outils concrets pour renforcer votre politique RH. Qu'il s'agisse d'une intégration numérique fluide, d'une motivation à l’apprentissage ou d'une stratégie de rémunération globale bien pensée, vous disposez d'outils précieux pour récompenser, motiver et développer vos collaborateurs.
Vers les documents RH3. Services exclusifs pour les membres
En tant que membre, vous pouvez contacter directement nos experts pour obtenir des conseils sur mesure sur la manière de relever efficacement vos défis en matière de ressources humaines.
Voici quelques-uns de nos services :
4. Développez vos connaissances et élargissez votre réseau
L'apprentissage et le développement sont cruciaux pour la croissance de votre organisation. Consultez notre programme comprenant un large éventail d’Academies et de séances d'information, allant de la promotion de l'apprentissage au sein de votre équipe à l'élaboration d'un plan de formation, en passant par l'implication des managers dans un climat d'apprentissage. Grâce à Agoria, vous restez informé des dernières tendances en matière de RH et de gestion des talents.
Consulter l'agenda5. Des questions ?
Vous avez des questions sur le recrutement, les possibilités de subventions ou d'autres sujets liés aux RH ? Consultez notre section FAQ pour des réponses claires et des conseils pratiques.
Ou prenez directement contact avec nos experts dans votre bureau régional.
Appelez : Partagez vos histoires positives
Il est très important pour notre industrie technologique que nous rendions visibles les opportunités d'emploi qui existent pour les anciens travailleurs d'Audi Brussels et que nous en fassions une histoire positive. Vous avez une belle histoire à partager avec nous ? Par exemple, à propos d’une personne que vous formez, que vous avez déjà embauchée ou autre chose ?
Faites-le nous savoir !