Be The Change

Si vous êtes une entreprise manufacturière, vous le savez, la numérisation a un impact majeur sur vos métiers. Ils évoluent et exigent de nouvelles compétences numériques. Mais savez-vous concrètement quelles compétences nouvelles vos collaborateurs doivent acquérir ? Savez-vous où, quand et comment les former à ces nouvelles compétences ? Savez-vous comment soutenir vos équipes face aux changements, parfois mal perçus, de la digitalisation ?

Pour vous, Agoria a analysé et décrit concrètement l’impact de la digitalisation sur sept profils spécifiques. Pour chaque profil, découvrez comment il évoluera d'ici 2030, quelles seront les compétences requises et quelles trajectoires de formation et de développement ces évolutions vont exiger.

INGÉNIEUR PROCESS

Ce qui change d’ici 2030

OPÉRATEUR DE LIGNE

Ce qui change d’ici 2030

OPÉRATEUR DE MACHINE

Ce qui change d’ici 2030

OPÉRATEUR MONTAGE ET ASSEMBLAGE

Ce qui change d’ici 2030

RÉGLEUR DE MACHINE

Ce qui change d’ici 2030

TECHNICIEN DE MAINTENANCE

Ce qui change d’ici 2030

INGÉNIEUR PROCESS

Ce qui change d’ici 2030

OPÉRATEUR DE LIGNE

Wat verandert tegen 2030

OPÉRATEUR DE MACHINE

Ce qui change d’ici 2030

OPÉRATEUR MONTAGE ET ASSEMBLAGE

Ce qui change d’ici 2030

RÉGLEUR DE MACHINE

Ce qui change d’ici 2030

TECHNICIEN DE MAINTENANCE

Ce qui change d’ici 2030

 

 

 

 

Ce projet a été développé en collaboration avec les entreprises membres d'Agoria et les partenaires suivants :