S.HE Goes Digital: training in digital and IT essentials

En collaboration avec Febelfin, la fédération du secteur financier, nous avons demandé à nos entreprises quelles étaient les aptitudes et les compétences dont elles avaient besoin et quels étaient les emplois à pourvoir. Outre de nombreux profils techniques et informatiques, les postes de "bâtisseurs de ponts" sont également très demandés. Ces personnes ont des connaissances dans le domaine de l'informatique et du numérique, mais peuvent également faire la traduction avec les départements commerciaux des entreprises. On pense aux business analysts, aux data scientists, aux data specialists, aux project managers, aux systems administrators, aux IT consultants... Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme en informatique ou d'ingénieur pour ces postes. n background et des connaissances de base en informatiques sont suffisantes.

Avec l'apport de nos entreprises, Agoria et Febelfin se sont rendus à l'ULB et à la VUB. Ensemble, nous avons travaillé dur ces derniers mois afin d'élaborer un programme de formation qui enseigne ces compétences et prépare les gens à ces emplois de "bâtisseurs de ponts".

Le moment est enfin venu. Le 6 janvier 2023, le programme S.HE Goes Digital : Executive Master in Digital and IT Essentials sera lancé !

Comme le nom du cours l'indique, nous mettons l'accent sur les femmes, car notre secteur a effectivement besoin de plus de talents féminins. Seuls 20 % de l'ensemble des salariés du secteur technologique sont des femmes. Si l'on considère spécifiquement les postes informatiques et techniques, elles ne sont que 18 %.

Un deuxième axe de travail concerne les personnes sans formation STEM. Parce que si quelqu'un a étudié les langues, le droit, la psychologie ou l'histoire... chacun a accumulé beaucoup de compétences précieuses qui sont très utiles et qui lui seront utiles dans un rôle de "bâtisseur de ponts".

La formation comprend des cours théoriques, des workshops, des projets de codage, des séminaires, des conférences  d'invités, des projets de groupe, etc. Très pratique, car l'objectif est que les stagiaires puissent commencer à travailler immédiatement après cette formation !

Un aperçu des 7 modules:

1. IT-foundations : la pensée et la programmation computationnelles
2. Technologie: infrastructur, IoT, cloud computing, réseaux sociaux
3. IA et données
4. Cybersécurité
5. Secteur IT : rôles et parties prenantes, paysage des start-ups, questions juridiques, éthiques et de propriété intellectuelle
6. Méthodologies : ITIL, scrum, design thinking, project management prince2, IT/business fusion
7. Comment le numérique aidera à relever les grands défis sociétaux

Les cours auront lieu du 6 janvier au 30 juin, 2 jours par semaine sur les campus de la VUB et de l'ULB.

À la suite de quoi, nous offrons un stage de 3 mois dans une entreprise membre d'Agoria ou de Febelfin.

Les étudiantes peuvent également être encadrées par des modèles féminins de la Tech et par des femmes du groupe des l'InspiringFifty.

Plus d'infos sur cette formation : en ligne ou dans cette brochure.

En tant qu'entreprise, souhaitez-vous offrir un stage ou parrainer un ou plusieurs employés ? Contactez  Laurence Jacobs.