Et si l'IA était un miroir? Retour sur une soirée "Women in Tech" inspirante!

Découvrez l'after-movie de l'événement :

L'Intelligence artificielle : miroir de nos biais, levier de nos ambitions

L'intelligence artificielle est un miroir grossissant de notre société, un outil puissant que nous façonnons à notre propre image, reflet de nos valeurs et de nos ambitions.

Lors de cet événement, qui a suivi une introduction essentielle sur la place des femmes dans la technologie, une keynote inspirante de Laurence Mathieu et un panel de nos trois oratrices ont permis de dégager des messages clés.

Le défi de la diversité : un reflet à façonner

Le constat est clair : si l’IA reflète nos biais, il est de notre responsabilité collective de les corriger. L'idée forte soulevée est que l’IA n’est qu’un reflet de notre société; nous devons donc agir sur celle-ci par la diversité, la mixité et l'éducation.

• Urgence de la représentation : La sous-représentation des femmes dans le secteur se répercute inévitablement sur nos outils. D'où l'importance d'encadrer l'IA, comme le fait NRB avec son Manifesto qui établit un cadre de valeurs rigoureux (sécurité, risques, conformité à l'AI Act).
• Impératif éducatif : L'enjeu est crucial : former aux compétences numériques dès le plus jeune âge est impératif pour déconstruire les stéréotypes et susciter l'intérêt. Parallèlement, les entreprises doivent accélérer l'intégration des jeunes talents (stages, alternance, mentorat) pour assurer la transmission des savoirs et préparer les bâtisseurs d'une IA humaine et responsable.

Gouvernance et responsabilité : les piliers d'une IA de confiance

Pour garantir une IA transparente, responsable et souveraine, un cadre de gouvernance solide est indispensable, définissant clairement les usages acceptables.

• Souveraineté des données : Cette approche doit être complétée par des choix stratégiques forts. Notamment: privilégier l'hébergement et le traitement local des données et investir massivement en cybersécurité face aux menaces amplifiées par l'IA.
• Approche systémique : Il est vital de casser les silos et d'adopter une approche globale. L'IA doit être traitée de manière systémique, intégrant non seulement les aspects éthiques et sociaux, mais aussi ses implications environnementales.

Le pouvoir inspirant du leadership féminin

Cette soirée a permis de réunir trois CEO aux expériences et aux visions riches et complémentaires : Laurence Mathieu, Alice Gorissen et Anne Cambier, qui partagent des qualités humaines exceptionnelles et un sens du partage palpable.

Comme l'a si bien souligné Madame la Ministre Eléonore Simonet en clôture de l'événement: "You can't be what you can't see."

Les trois oratrices ont démontré, avec sincérité et constructivisme, l'urgence de placer les femmes au cœur du débat pour inspirer d'autres à prendre la place qui leur revient dans la tech.

• Objectif 2030 : L'objectif annoncé est d'atteindre 25% de femmes dans la tech d’ici 2030. Un but ambitieux, mais absolument nécessaire.
• Pourquoi la Mixité ? Des équipes plus mixtes sont prouvées comme étant plus innovantes, performantes, et résilientes, cruciales pour affronter les crises. De plus, attirer plus de femmes est une réponse concrète aux postes vacants dans le secteur en Belgique.

L’objectif d’augmenter la représentation et le leadership des femmes est un engagement fort d'Agoria en matière de diversité et d’inclusion. Cette soirée a rappelé que ces critères sont essentiels pour bâtir une technologie plus éthique, inclusive et transparente.