Bart Steukers (Agoria): "Stijging energiekosten voor bedrijven blijft"
“Parallel met de jaarlijkse besparing van 300 euro voor een gemiddeld gezin moeten er nu ook snel maatregelen komen voor de bedrijven. Die twee staan niet los van mekaar, het is niet het ene of het ander. Er zijn geen tegengestelde belangen, want de consument is meestal ook een werknemer. Jobs kunnen maar gecreëerd en behouden blijven als de rendabiliteit en competitiviteit van de bedrijven standhoudt. Zo moeten we als België actief de Europese tijdelijke crisiskaderregeling voor staatsteun mee uitwerken en kan het voorziene overleg rond de Wet ’96 worden opgestart."
Europese tijdelijke crisiskaderregeling voor staatsteun
Bart Steukers: “Ik ben tevreden met de mogelijkheid van tijdelijke werkloosheid die wordt verlengd tot 30 juni voor bedrijven die getroffen worden door de oorlog in Oekraïne. Op korte termijn verandert er niet veel aan de enorm gestegen productiekosten voor Belgische technologiebedrijven. Ik vraag daarom dat Belgische beleidsmakers de in opmaak zijnde Europese tijdelijke crisiskaderregeling voor staatsteun mee vormgeven en bekijken hoe zowel Belgische kmo’s als grote bedrijven maximaal geholpen kunnen worden in hun extra kosten als gevolg van de uitzonderlijke sterke stijging van de gas- en elektriciteitsprijzen. De duidelijke richtsnoeren die Europa hier rond opstelt, moeten het gelijk speelveld met onze buurlanden kunnen versterken.”
Loonkostenhandicap: overleg nodig rond Wet van ‘96
Bart Steukers zegt dat de aangekondigde maatregelen zijn gefocust op het bewaken van de koopkracht van de consument en schat dat ze slechts een beperkt effect hebben op de automatische loonindexatie van maximum 0,7 procent, of 0,9 procent indien de energiecheque voor mazout toch in de index wordt opgenomen zoals Agoria vraagt. Dit terwijl de bijkomende kosten voor het gemiddelde bedrijf torenhoog oplopen door de impact van de Oekraïne-crisis, stijgende energieprijzen, duurdere materialen, oplopende inflatie, een zelden geziene mix van factoren die de weerbaarheid van de bedrijven volgens Agoria verder op de proef stelt.
“Het is vandaag al duidelijk dat de loonkostenhandicap ontspoort als gevolg van de torenhoge indexeringen. Daarnaast is het meer dan waarschijnlijk dat die ontsporing zo groot is dat dit niet zal kunnen gecorrigeerd worden door geen reële loonstijging toe te kennen in 2023-2024. In toepassing van de wet tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, beter bekend als de Wet van ’96, vragen wij dat de regering niet wacht tot de situatie verder verslechtert, maar onmiddellijk het voorziene overleg voor bijsturing in gang zet”, zegt de CEO.
