Future-proof recruitment

Buzinezz Booster, een Belgische recruitment agency met focus op salesprofielen, heeft een participatie genomen in Skillerjobs, een innovatieve Recruitment Advertising Tool en lid van Agoria. Met deze strategische stap bundelen...

Hoe kunt u nieuw talent aantrekken en opleiden voor een knelpuntberoep zoals onderhoudstechnieker? Reskilling is een uitstekende optie. Het verhaal van Maged laat zien hoe dit in de praktijk werkt. Ooit modeontwerper en...

Bent u op zoek naar versterking voor uw IT-team met gemotiveerd en fris talent? Wilt u bijdragen aan het verkleinen van de ICT-vaardigheidskloof en tegelijkertijd diversiteit in de techsector ondersteunen? Dan is dit uw kans!

Een vacature invullen voor een technische job? Kandidaten vinden is al lastig, maar de juiste kandidaat met de nodige technische vaardigheden vinden, is een nog grotere uitdaging. Gerichte praktijkopleidingen waarin zowel scholen...

Tal van openstaande vacatures voor technische en IT-profielen, een tekort aan gespecialiseerd talent: dat zijn de topredenen om de banden aan te halen met opleidingsverstrekkers. Maar er zijn nog andere goede redenen om via stage...

Anno 2024 is talent werven een van de grootste uitdagingen voor onze ondernemingen. Iedere dag laat u ons weten welke moeilijkheden u ondervindt. Er is een reële schaarste aan talent, en onze Be the Change-studie heeft dit ook...

Evenveel vrouwen als mannen tewerkstellen. Dat is de uitdagende opdracht die IT-consultancybureau Wavestone zichzelf geeft. Uniek is dat het ook lukt. De extra aandacht bij rekrutering, de begeleiding en communicatie lonen. Zowel...

We hebben er de mond van vol: het zou de oplossing zijn om met de krapte op de arbeidsmarkt om te gaan. Want wie interne mobiliteit zegt, zegt het vermijden van een lange rekruteringstocht en de bijbehorende kosten. Vroeger werd...

Sommige bedrijven lijken wel een draaideur: medewerkers vertrekken er bijna net zo snel als ze aangeworven worden. Op zich kan dat een businessmodel zijn: elk jaar 100 nieuwe medewerkers aan boord, en elk jaar ook 100 vertrekkers...

Nóg meer, beter en ruimer zoeken is zeker een piste wanneer het gaat over vacatures ingevuld krijgen. Maar er is meer. Vier goede redenen om zeker ook in te zetten op 'learning & development' (L&D).