Overslaan en naar de inhoud gaan
Secondary navigation
Over ons
Vind een lid
Vacatures
Contacteer ons
User account menu
Inloggen
nl
fr
en
User account menu
Inloggen
Main navigation
Actiedomeinen
Menu
Actiedomeinen
Zorgen voor competitieve ondernemingen
Dankzij competitieve technologiebedrijven kunnen we welvaart en welzijn creëren voor iedereen.
Over onze duurzaamheidsstrategie
Zorg dragen voor mensen
Duurzame tewerkstelling
Diversiteit & Inclusie
Veiligheid & Welzijn
Bijdragen aan een betere samenleving
Digitalisering
Cybersecurity
Het milieu en de planeet beschermen
Klimaatactie
Circulaire economie
Duurzame meerwaarde creëren
Technologische innovatie
Samenwerking
Ethiek en transparantie
Diensten
Menu
Expertise
Documenten & Tools
Marktontwikkeling
Data & Analyse
Opleidingen
Kortingen
Diensten
Expertise
HR Legal & social dialogue
HR-wetgeving, veiligheid & welzijn, sociaal overleg.
Digitalisering
Digitale transformatie strategisch aanpakken.
Arbeidsmarkt
Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden.
Groene transitie
Economie en samenleving vergroenen.
Legal, tax & finance
Juridisch, fiscaal en financieel compliant zijn.
Industrie 4.0
Klaar voor de industriële productie van morgen.
Technische regelgeving & Normalisatie
Normen en richtlijnen mee vormgeven.
Conjunctuur & prijzen
Inzicht krijgen in prijzen en economische trends.
In de kijker
Sociale onderhandelingen
Defensie
Industrie 4.0
Amerikaanse importtarieven
Artificiële intelligentie
Documenten & Tools
Documenten
Modellen, handleidingen, whitepapers en meer.
Tools
Analysetools, berekeningstools en meer.
Marktontwikkeling
Business development
Kansen grijpen die uw bedrijf doen groeien.
Industry Clusters
Als sector samenwerken en standpunten bepalen.
Technische regelgeving & Normalisatie
Normen en richtlijnen mee vormgeven.
Data & Analyse
Materialen en energie: prijzen en indices
Indexcijfers van materialen, energie en eindproducten.
Referteloonkosten
Refertelonen in de sectoren Manufacturing en Digital.
Consumptieprijzen, inflatie en loonindexering
Evolutie index en prognoses voor de paritaire comités.
Conjunctuur en marktvooruitzichten
Analyse van markttrends en economische vooruitzichten.
Kerncijfers en benchmarks
Relevante cijfers over de technologische industrie.
Actueel
Materiaalprijzen
Referteloonkosten
Opleidingen
Lerende netwerken
Kennis en praktijkervaringen uitwisselen.
Infosessies
Op de hoogte zijn van belangrijke veranderingen.
Academy
Uw kennis verbreden dankzij onze opleidingen.
Kortingen
Smart Deals voor bedrijven
Ons uitgebreid voordelenprogramma voor uw bedrijf ontdekken.
Benefits at Work voor medewerkers
De talrijke kortingen van het Benefits at Work-platform genieten.
Standpunten
Menu
Standpunten
Standpunten
Wij behartigen uw belangen op alle politieke, economische en sociale beleidsniveaus.
Brussel
Europa
Federaal
Vlaanderen
Wallonië
TECH BELGIUM
Menu
TECH BELGIUM
TECH BELGIUM
Wilt u uw concurrenten voorblijven in 7 strategische markten? Of u nu wilt groeien op de Belgische markt of internationaal, Agoria staat tot uw dienst. Onze TECH BELGIUM-ecosystemen bieden u exclusieve toegang tot leiders, kennis en kansen om uw doelen te bereiken.
Ontdek alle voordelen
Automotive
Big Science
Building & Infrastructure
Energy
Food & Beverage
Government & Public
Sports & Entertainment
Agenda
Apply
Naar HR Legal & social dialogue
Compensation & Benefits
Topic menu
Nieuws
Documenten
Diensten
Agenda
Contacten
Thema's
Basisverloning
Premies en bonussen
Mobiliteit
Aanvullende voordelen
Nieuws
Van salaris naar totaalpakket: 5 tips om uw Total Reward-strategie op punt te stellen
Anne
De Greef
19/06/24
Afbeelding
Info voor onze leden
Indexering op 1 maart 2026 van de sociale uitkeringen
Elke
De Coninck
06/01/26
Door de overschrijding van de spilindex in december 2025, worden de sociale uitkeringen (bv. werkloosheidsuitkeringen, uitkeringen tijdskrediet, ziekte- en invaliditeitsuitkeringen,…) geïndexeerd met 2% op 1 maart 2026.
Afbeelding
Info voor onze leden
Enkele wetten betreffende tewerkstelling gepubliceerd tijdens de kerstperiode
Elke
De Coninck
05/01/26
De wet houdende diverse bepalingen, de wet tot uitvoering van een versterkt terug naar werk-beleid in geval van arbeidsongeschiktheid en de wet betreffende de verhoging van de opdecimes zijn gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad...
Afbeelding
Nieuws
Bedrijfswagens en RSZ: indexering CO²-bijdrage op 1 januari 2026
Eveline
Lefever
23/12/25
Wanneer een werkgever een wagen ter beschikking stelt die de werknemer ook voor privéverplaatsingen mag gebruiken, krijgt de werknemer een voordeel dat voor de RSZ uitdrukkelijk van het begrip 'loon' is uitgesloten. Op dat...
Afbeelding
Nieuws
Vrijgesteld maximumbedrag niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel geïndexeerd op 1 januari 2026
Elke
De Coninck
23/12/25
Het niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel is een bonus in geld die gekoppeld is aan collectieve doelstellingen die de werkgever vooraf vastlegt en waarvan de verwezenlijking onzeker is op het ogenblik dat ze worden bepaald...
Afbeelding
Nieuws
PC 111: aanpassing minimumlonen op 1 januari 2026
Jürgen
Van der Haegen
22/12/25
In het sectoraal akkoord 2021-2022 werd een groeipad afgesproken voor het nationaal minimum uurloon voor de arbeiders in PC 111.01 en 111.02. In dat kader wordt het nationaal minimum uurloon op 1 januari 2026 verhoogd met € 0,2606...
Afbeelding
Nieuws
Mobiliteitsbudget: minimum- en maximumbedragen voor 2026
Eveline
Lefever
16/12/25
Sinds 1 januari 2022 wordt het bedrag van het mobiliteitsbudget onderworpen aan een minimum- en maximumgrens.
Afbeelding
Info voor onze leden
Enkele wijzigingen inzake het wettelijk en aanvullend pensioen goedgekeurd
Elke
De Coninck
16/12/25
In uitvoering van het federaal regeerakkoord van begin dit jaar heeft de Kamer op 11 december 2025 de wet diverse bepalingen aangenomen die ook enkele wijzigingen voorziet in de pensioenreglementering.
Afbeelding
Info voor onze leden
Het begrotingsakkoord en de verdere uitvoering van het zomerakkoord: wat u moet weten
Elke
De Coninck
09/12/25
In dit artikel vindt u de belangrijkste maatregelen op het vlak van werk en (HR-)fiscaliteit waarover de federale regering in het kader van het begrotingsakkoord een beslissing heeft genomen.
Afbeelding
Info voor onze leden
Loonnorm en maaltijdcheques: de laatste updates
19/11/25
Zoals eerder in onze newsletters gemeld heeft de federale regering beslist om de loonnorm voor 2025-2026 op 0,0 % te bepalen en tegelijk de mogelijkheid gecreëerd om de maaltijdcheques met 2 euro te verhogen vanaf 1 januari 2026.
Nieuws
Van weten naar doen: 7.000 keer ‘ja’ op Up2Date
21/10/25
Up2Date, het jaarlijkse online kennisevent van Agoria en Sirris, oversteeg dit jaar alle verwachtingen. Met als motto: kennis is pas waardevol als ze mensen in beweging zet, trakteerden Agoria en Sirris CEO’s, leidinggevenden, H&R...
Afbeelding
Laad meer