Versterk uw team met toptalent van Audi en toeleveranciers
Onlangs verloren 3.000 werknemers van Audi Brussels en zijn toeleveranciers hun job. Onder hen bevinden zich heel wat hoogopgeleide en ervaren profielen: van industrieel ingenieurs tot gespecialiseerde techniekers en tal van andere technische talenten. Stuk voor stuk mensen die klaarstaan voor een nieuwe uitdaging en gemotiveerd zijn om hun kennis en vaardigheden in te zetten.
Als lidbedrijf van Agoria kunt u rekenen op gerichte en praktische ondersteuning om deze talenten aan te trekken. Wij brengen u in contact met de juiste partners, versnellen het matchmakingproces en vereenvoudigen de administratieve stappen voor een snelle en efficiënte aanwerving.
Dat samenwerking werkt, bewijzen de resultaten. Vorig jaar vond maar liefst 75% van de voormalige medewerkers van Van Hool opnieuw werk dankzij gelijkaardige initiatieven. Op 3 april organiseerden Agoria en zijn partners – Le Forem, VDAB, Actiris, VOKA, BECI en Akt for Wallonia – een nationale Jobdag met 34 technologiebedrijven en meer dan 3.000 werkzoekenden, waaronder heel wat ex-werknemers van Audi. Het resultaat: meer dan 200 sollicitatiegesprekken zijn intussen al ingepland.
Bekijk hieronder welke acties zijn opgezet en van welke diensten u gebruik kunt maken om duurzaam te rekruteren.
1. Uw bedrijf in de kijker als werkgever
Overzichtspagina 'Technologiejobs': Meld u aan
5.000 openstaande vacatures!
We hebben een brede bevraging uitgevoerd bij bedrijven via Agoria en partners. Op deze overzichtspagina bundelen we specifiek de vacatures van Agoria-leden om ze extra zichtbaarheid te geven.
Hebt u niet deelgenomen aan de Audi-bevraging, maar hebt u vacatures die mogelijk interessant zijn voor ex-medewerkers van Audi en toeleveranciers?
Laat het ons weten2. Sociaal-juridische documenten voor ondersteuning en groei
Juridische houvast: Vind alle essentiële sociaal-juridische documenten, van arbeidsovereenkomsten en regelgeving tot praktische handleidingen. Deze documenten helpen u bij een correcte toepassing van arbeidswetgeving en HR-processen binnen uw organisatie.
Naar onze sociaal-juridische documentenNieuwe perspectieven: Ontdek concrete handvaten om uw HR-beleid te versterken. Van een vlotte digitale onboarding en leermotivatie tot een doordachte Total Reward-strategie – u beschikt over waardevolle hulpmiddelen om uw medewerkers te belonen, te motiveren en te ontwikkelen.
Naar de HR-documenten3. Exclusieve dienstverlening voor leden
Als lid kunt u rechtstreeks contact opnemen met onze experts voor op maat gemaakt advies om uw HR-uitdagingen effectief aan te pakken. Enkele van onze diensten in de kijker:
4. Ontwikkel uw kennis en breid uw netwerk uit
Leren en ontwikkelen zijn cruciaal voor de groei van uw organisatie. Bekijk onze agenda voor een gevarieerd aanbod aan Academies en infosessies, van het bevorderen van leergoesting in uw team en het betrekken van leidinggevenden bij een leerklimaat, tot het opstellen van een opleidingsplan. Dankzij Agoria blijft u op de hoogte van de laatste trends in HR en talentmanagement.
Naar de agenda5. Vragen?
Hebt u vragen over aanwerving, subsidiemogelijkheden of andere HR-gerelateerde onderwerpen? Raadpleeg onze FAQ-sectie voor duidelijke antwoorden en praktische tips.
Of neem rechtstreeks contact op met onze experts van uw regionaal kantoor.
Oproep: Deel uw positieve verhalen
Het is voor onze technologische industrie erg belangrijk dat we zichtbaar maken welke jobkansen er nog liggen voor ex-werknemers van Audi Brussels en hier een positief verhaal van maken. Hebt u zo'n positief verhaal dat u met ons kunt delen? Bijvoorbeeld over iemand die u aan het opleiden bent, al hebt aangenomen, of iets anders?
Laat het ons weten!