Zet mee de stap naar een inclusieve techsector

DiversIT versterkt de Belgische digitale en ICT-sector door kmo's te ondersteunen in het vormgeven van een inclusief en divers HR-beleid. Met een bijzondere focus op de integratie van vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen, biedt het project concrete handvaten voor duurzame verandering in de sector.

Tien kmo's uit de Vlaamse of Brusselse tech- en IT-sector krijgen dankzij DiversIT de kans om gratis deel te nemen aan een begeleidingstraject rond inclusie op de werkvloer. Het moet gaan om bedrijven die divers talent willen aantrekken, behouden én laten doorgroeien.

Wat houdt het traject in?

Als deelnemende organisatie krijgt u toegang tot:

• Een scan van uw huidige inclusiebeleid.
• Interactieve trainingsmodules voor leidinggevenden, HR-personeel en medewerkers, verspreid over maximum drie halve dagen (tussen september en december 2025).
• Praktische tools en inzichten om inclusie structureel te verankeren in uw organisatiecultuur.
• Methodieken om actief in te zetten op het aantrekken én behouden van divers talent.
• Deelname aan een community-event, gericht op kennisuitwisseling en langetermijnimpact binnen de sector.

Waarom deelnemen?

Dit traject biedt uw organisatie de mogelijkheid om:

• Concreet invulling te geven aan uw opleidingsbeleid rondom diversiteit en inclusie.
• Uw positie als aantrekkelijke werkgever te versterken, met oog voor gendergelijkheid en diversiteit.
• Te netwerken met andere organisaties uit de sector die gelijkaardige ambities koesteren.

Meer weten of uw bedrijf kandidaat stellen? Neem vlug een kijkje op deze webpagina over DiversIT of stuur een e-mail naar catherine.apers@arteveldehs.be.