Overslaan en naar de inhoud gaan
Secondary navigation
Over ons
Vind een lid
Vacatures
Contacteer ons
User account menu
Inloggen
nl
fr
en
User account menu
Inloggen
Main navigation
Actiedomeinen
Menu
Actiedomeinen
Zorgen voor competitieve ondernemingen
Dankzij competitieve technologiebedrijven kunnen we welvaart en welzijn creëren voor iedereen.
Over onze duurzaamheidsstrategie
Zorg dragen voor mensen
Duurzame tewerkstelling
Diversiteit & Inclusie
Veiligheid & Welzijn
Bijdragen aan een betere samenleving
Digitalisering
Cybersecurity
Het milieu en de planeet beschermen
Klimaatactie
Circulaire economie
Duurzame meerwaarde creëren
Technologische innovatie
Samenwerking
Ethiek en transparantie
Diensten
Menu
Expertise
Documenten & Tools
Marktontwikkeling
Data & Analyse
Opleidingen
Kortingen
Diensten
Expertise
HR Legal & social dialogue
HR-wetgeving, veiligheid & welzijn, sociaal overleg.
Digitalisering
Digitale transformatie strategisch aanpakken.
Arbeidsmarkt
Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden.
Groene transitie
Economie en samenleving vergroenen.
Legal, tax & finance
Juridisch, fiscaal en financieel compliant zijn.
Industrie 4.0
Klaar voor de industriële productie van morgen.
Technische regelgeving & Normalisatie
Normen en richtlijnen mee vormgeven.
Conjunctuur & prijzen
Inzicht krijgen in prijzen en economische trends.
In de kijker
Sociale onderhandelingen
Defensie
Industrie 4.0
Amerikaanse importtarieven
Artificiële intelligentie
Documenten & Tools
Documenten
Modellen, handleidingen, whitepapers en meer.
Tools
Analysetools, berekeningstools en meer.
Marktontwikkeling
Business development
Kansen grijpen die uw bedrijf doen groeien.
Industry Clusters
Als sector samenwerken en standpunten bepalen.
Technische regelgeving & Normalisatie
Normen en richtlijnen mee vormgeven.
Data & Analyse
Materialen en energie: prijzen en indices
Indexcijfers van materialen, energie en eindproducten.
Referteloonkosten
Refertelonen in de sectoren Manufacturing en Digital.
Consumptieprijzen, inflatie en loonindexering
Evolutie index en prognoses voor de paritaire comités.
Conjunctuur en marktvooruitzichten
Analyse van markttrends en economische vooruitzichten.
Kerncijfers en benchmarks
Relevante cijfers over de technologische industrie.
Actueel
Materiaalprijzen
Referteloonkosten
Opleidingen
Lerende netwerken
Kennis en praktijkervaringen uitwisselen.
Infosessies
Op de hoogte zijn van belangrijke veranderingen.
Academy
Uw kennis verbreden dankzij onze opleidingen.
Kortingen
Smart Deals voor bedrijven
Ons uitgebreid voordelenprogramma voor uw bedrijf ontdekken.
Benefits at Work voor medewerkers
De talrijke kortingen van het Benefits at Work-platform genieten.
Standpunten
Menu
Standpunten
Standpunten
Wij behartigen uw belangen op alle politieke, economische en sociale beleidsniveaus.
Brussel
Europa
Federaal
Vlaanderen
Wallonië
TECH BELGIUM
Menu
TECH BELGIUM
TECH BELGIUM
Wilt u uw concurrenten voorblijven in 7 strategische markten? Of u nu wilt groeien op de Belgische markt of internationaal, Agoria staat tot uw dienst. Onze TECH BELGIUM-ecosystemen bieden u exclusieve toegang tot leiders, kennis en kansen om uw doelen te bereiken.
Ontdek alle voordelen
Automotive
Big Science
Building & Infrastructure
Energy
Food & Beverage
Government & Public
Sports & Entertainment
Agenda
Apply
Naar Einde arbeidsovereenkomst
Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)
Topic menu
Nieuws
Documenten
Diensten
Contacten
Nieuws
Regering beperkt uitstroom van oudere werknemers: uitdagingen en/of kansen voor HR?
Bart
Snels
20/06/25
De regering-De Wever 1 neemt een aantal initiatieven om de uitstroom van oudere werknemers te verminderen. Wat kan dat concreet betekenen voor uw HR-beleid?
Afbeelding
Info voor onze leden
Federaal regeerakkoord 2025: een aantal voor de ondernemingen op korte termijn belangrijke beslissingen op vlak van HR zijn nog niet rond
05/06/25
Het federaal regeerakkoord 2025-2029 bevat heel wat beslissingen op sociaal-economisch vlak, en meer specifiek op HR-vlak.
Afbeelding
Info voor onze leden
Federaal regeerakkoord 2025-2029 : eerste uitvoering via een ontwerp van programmawet op het vlak van arbeidsmarkt, pensioenen, sociale zekerheid en HR-fiscaliteit
17/04/25
Op 4 februari hebben we een samenvatting gegeven van de belangrijkste maatregelen op het vlak van arbeidsmarkt, pensioenen, sociale zekerheid en HR-fiscaliteit die in het federaal regeerakkoord 2025-2029 zijn afgesproken. Deze...
Afbeelding
Info voor onze leden
De regering keurt het akkoord in de Groep van 10 over een aantal dringende dossiers goed: cao's met betrekking tot SWT kunnen verder toegepast worden tot 30 juni 2025
01/04/25
De Groep van 10 bereikte op 13 maart een akkoord over 4 belangrijke dossiers: de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), de landingsbanen, de collectieve loonbonussen (CAO 90) en de Federal Learning Account (FLA). Dit...
Afbeelding
Info voor onze leden
Akkoord in de Groep van 10 over een aantal dringende dossiers
18/03/25
Vorige donderdag 13 maart jl. werd in de Groep van 10 (interprofessionele sociale partners) een akkoord bereikt over 4 belangrijke dossiers: de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), de landingsbanen, de collectieve...
Afbeelding
Info voor onze leden
Indexering op 1 februari 2025 van bedrijfstoeslagen SWT en sociale uitkeringen
Elke
De Coninck
31/01/25
Door de overschrijding van de spilindex in januari worden de sociale uitkeringen (bv. werkloosheidsuitkeringen, uitkeringen tijdskrediet, ziekte- en invaliditeitsuitkeringen,…) en de bedrijfstoeslagen in het kader van het SWT die...
Info voor onze leden
Aanvullende vergoedingen SWT en nachtarbeid: geen herwaardering op 1 januari 2025
Elke
De Coninck
03/01/25
Het bedrag van de aanvullende vergoeding die wordt betaald in het kader van een SWT en de loongrens voor de berekening van deze vergoeding, kunnen elk jaar op 1 januari worden herzien voor zover de Nationale Arbeidsraad (NAR)...
Afbeelding
Info voor onze leden
Bijzondere RSZ-werkgeversbijdrage op SWT (Decava): einde van de tijdelijke verhoging
Elke
De Coninck
16/12/24
De tijdelijke verhoging van de bijdragepercentages, die van toepassing was in 2023 en 2024, loopt eind dit jaar af. Vanaf 1 januari 2025 zijn dus opnieuw de normale percentages van toepassing.
Afbeelding
Info voor onze leden
Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) in 2025
Patrick
Chisogne
28/11/24
In dit artikel vindt u een overzicht van de verschillende SWT-stelsels die in 2025 van toepassing zijn, de vrijstellingen van beschikbaarheid voor SWT'ers, de outplacementverplichtingen en de vervanging van werknemers (onder...
Afbeelding
Info voor onze leden
Indexering op 1 mei 2024 van bedrijfstoeslagen SWT en sociale uitkeringen
Elke
De Coninck
02/05/24
Door de overschrijding van de spilindex in april worden de sociale uitkeringen (bv. werkloosheidsuitkeringen, uitkeringen tijdskrediet, ziekte- en invaliditeitsuitkeringen,…) en de bedrijfstoeslagen in het kader van het SWT die...
Afbeelding
Laad meer