Employer branding

Hoe kunt u nieuw talent aantrekken en opleiden voor een knelpuntberoep zoals onderhoudstechnieker? Reskilling is een uitstekende optie. Het verhaal van Maged laat zien hoe dit in de praktijk werkt. Ooit modeontwerper en...

Hoe toptalent vinden in een krappe arbeidsmarkt? Soms ligt het antwoord niet in de klassieke cv’s, maar in het lef om buiten de gebaande paden te kijken. Via een opleidingstraject bij Becode ontdekte Anaïs Sananikone hoe krachtig...

De strijd om talent is al jaren intens en zal dat in de toekomst alleen maar toenemen. Generatie Z kijkt anders naar werk en werkgevers. Wie morgen aantrekkelijk wil zijn als werkgever, moet vandaag al duurzame relaties opbouwen...

Job Shadowing is een arbeidsmarktinitiatief van de 5 Vlaamse universiteiten, gericht op de doelgroep van PhD’s en postdocs. Wilt u zo'n profiel mee laten binnenkijken in uw bedrijf? Maak dan voor 20 juni uw interesse kenbaar.

Talent ontbolstert zelden spontaan. En dat is met ondernemingszin net zo. Word daarom één dag lang Ondernemer voor de Klas. Ga samen met meer dan 1000 andere ondernemers, young potentials en werknemers tijdens een 2 uur durende...

Is uw bedrijf op zoek naar innovatieve oplossingen voor technische problemen? Wilt u de toekomstige generatie van elektromecaniciens, onderhoudsmecaniciens, elektrotechnici, technici installatietechnieken, technici industriële...

De Vlaamse regering lanceert een oproep voor vijf partnerschappen die proeftuinen opzetten rond kinderopvang voor bedrijven. Met een budget van 1.000.000 euro wil ze hiermee innovatieve oplossingen bevorderen voor de link tussen...

Waarom inclusie en diversiteit in de tech sector zo cruciaal zijn? In een wereld die voortdurend evolueert, is het essentieel om de kracht van diversiteit en inclusie te omarmen, vooral in onze sector. Technologie vormt het...