Organisatorische structuren en sociaal overleg

Bij het uitwerken van een welzijnsbeleid in een onderneming is het CPBW een belangrijk overlegorgaan (werkgever – werknemer).

De reglementering voorziet dat het Comité over een huishoudelijk reglement met betrekking tot de werking dient te beschikken. De minimale inhoud van dit huishoudelijk reglement is opgenomen in art. II.7-31 van de codex.

De preventieadviseur bij de opdrachtgever speelt een essentiële rol in het kader van het veiligheidsbeleid ten aanzien van de werknemers van contractors. Veiligheid wordt door hen dan ook als cruciaal beschouwd bij het uitvoeren...

Op 20 september maakte Agoria de 'Preventieadviseur van het Jaar 2018' bekend. De uitreiking van de award werd dit jaar voorafgegaan door ons seminarie "Hoe risicovolle taken laten invullen door nieuwe technologieën?". Download...

Ive Alenteyns van Janssen Pharmaceutica is Preventieadviseur van het Jaar 2018. Agoria looft de veiligheidsadviseur voor zijn uitgewerkt preventiebeleid met grote betrokkenheid met contractors.

De regelgeving omschrijft de opdrachten van het Comité PBW en hoe dit Comité moet functioneren. Ontdek het hier.

De reglementering voorziet dat in functie van de risico’s en de grootte van de onderneming, bepaalde taken moeten worden uitgevoerd door de interne dienst (met gevormd personeel), en dat andere taken moeten worden uitbesteed naar...

Titel 1 betreffende de interne dienst voor preventie op het werk (IDPBW) van boek II van de codex regelt de werking en de samenstelling van de IDPBW.

In boek II van de Codex over het welzijn op het werk (organisatorische structuren en sociaal overleg) wordt onder titel 8 de rechtstreekse participatie van de werknemers door de werkgever besproken. Deze titel heeft tot doel de...

Onze experten Sociaal en Welzijn worden regelmatig gecontacteerd met de vraag of in kmo's verplicht een preventieadviseur moet worden aangesteld.