In 5 vragen wegwijs in het opleidings- en premie-aanbod van Cevora
1. Wat doet Cevora?
Cevora helpt uw pc200-bedrijf “werksterker” te worden door de kennis en vaardigheden van uw werknemers te verbeteren. Cevora biedt meer dan 380 opleidingen in eigen beheer aan, met voor elke organisatie ongeacht haar grootte wat wils. Volg deze opleidingen via het open aanbod of rechtstreeks bij u op kantoor via de “incompany” formule. Daarnaast hebt u toegang tot meer dan 2.000 sectorspecifieke opleidingen, aangeboden in samenwerking met met diverse partners. In de ICT-sector werkt Cevora bijvoorbeeld samen met Digitalcity.brussels, TechnofuturTIC en The Master Labs.
2. Biedt Cevora kwaliteit?
De catalogus van Cevora staat vol met kwaliteitsvolle opleidingen. Opleidingen worden getoetst aan het Cevora learning Experience kwaliteitslabel voordat deze wordt toegevoegd aan het aanbod. Dit kwaliteitslabel is gebaseerd op 6 impactvolle principes: Focus op u, duidelijke doelen, concrete resultaten, collaboratief leren, digitale verrijking en engagement.
De leerexperts van Cevora toetsen alle opleidingen af aan deze principes zodat u vandaag de vaardigheden ontwikkelt die u morgen meteen kunt toepassen.
Of u nu wilt groeien in uw huidige job of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, de opleidingen van Cevora maken het verschil op de werkvloer én in uw carrière.
3. Kan ik bij Cevora terecht voor financiële ondersteuning bij mijn opleidingsinspanningen?
Cevora biedt niet alleen opleidingen aan, maar ondersteunt u ook finacieel bij betalende opleidingen. U kunt tot €90 per persoon per dag terugkrijgen als premie. Investeert u in een digitaal leerplatform voor uw medewerkers? Dankzij de Cevora-premies wordt dit een stuk voordeliger. Cevora betaalt de kosten terug tot €200 per PC200-bediende per leerplatform.
Ook medewerkers die buiten de werkuren een opleiding volgen of een licentie voor een online leerplatform aanschaffen, kunnen op Cevora rekenen. Zij ontvangen een individuele premie tot €375 per jaar.
4. Hoe schrijft u zich in voor een opleiding van Cevora?
Wilt u een opleiding volgen bij Cevora? Zo doe u dat:
- Maak een MyCevora-account aan – Bent u nieuw op onze website? Registreer u eerst als medewerker of werkgever.
- Schrijf u in – Via uw persoonlijke account meldt u zich eenvoudig aan voor een opleiding en beheert u uw inschrijvingen.
- Bent u werkgever? – U kunt medewerkers inschrijven voor zowel het open aanbod als voor incompany opleidingen. Daarnaast krijgt u een duidelijk overzicht van wie welke opleiding volgt.
5. Waarvoor kan ik nog terecht bij Cevora?
Cevora is uw partner in loopbaanlang leren. Het ondersteunt niet enkel bij de ontwikkeling van vaardigheden, maar ook bij professionele oriëntatie. U kunt bij Cevora terecht voor:
- Het opstellen van een opleidingsplan
- Outplacement
- Professionele coaching via Jobfit
- Hulp bij rekrutering
- Erkenning van uw onderneming als leerwerkplek in het kader van duaal leren
- ….
Wilt u weten hoe Cevora u kan helpen? Neem contact op via 02 889 42 00 of www.cevora.be.
Hebt u nog vragen rond opleidingssubsidies & opleidingsverplichtingen? Contacteer Veerle Vermeulen van Agoria.
