Van kok naar elektricien: het verhaal van Yannick bij EREA

Een carrièreswitch van de kookpotten naar transformatoren is niet min. "Ik ben opgeleid en afgestudeerd als kok en heb de voorbije jaren in verschillende keukens gestaan", vertelt Yannick. "Maar ik ben altijd geïnteresseerd geweest in computers en administraties."

Sinds enkele maanden maakt Yannick offertes en helpt hij klanten met technische vragen. EREA hield doelbewust een brede zoektocht voor het invullen van deze functie. "Een goede vriend van me werkt voor EREA, hij liet me weten dat er een vacature was. Na verschillende succesvolle tests en assessments heb ik de kans gekregen om hier aan de slag te gaan."

Interne en externe opleidingen

Yannick bleek zeer snel een geïnteresseerde, gemotiveerde en enthousiaste medewerker. Voor EREA was dat van groter belang voor zijn aanwerving dan competenties die hij nog niet bezat. "Natuurlijk ben ik van nul moeten starten", zegt Yannick. "Van mijn collega's kreeg ik hands-on hulp. Zulke interne opleidingen zijn de beste manier om alle details op de werkvloer te leren kennen."

Daarnaast volgde Yannick ook externe opleiding. "Zo heb ik een cursus gevolgd om de commerciële zijde meer onder de knie te krijgen. En onlangs haalde ik mijn rijbewijs voor de heftruck, zo kan ik een handje toesteken in het magazijn." De begeleiding en opleiding van werknemers is opgenomen in de ISO9001:2015-standaard die EREA onlangs haalde. Daarnaast werkt EREA met een competentiematrix zodat de talenten en vaardigheden van de werknemers met elkaar in balans zijn.

Naast zijn werk voor customer support en de technische binnendienst helpt Yannick sinds kort ook met de sociale media van EREA. "Je wordt hier aangemoedigd om bij te leren. Die kans grijp ik dan ook graag. Het is mijn ambitie om zo ver als ik kan en mag door te groeien in dit bedrijf. Ik moet nog veel bijleren maar het doet deugd om te horen dat men tevreden is over mijn werk."