Belgische technologiebedrijven versnellen transitie naar zero-emissie mobiliteit, ook multimodale mobiliteitsplannen winnen verder terrein
Als sector willen we niet alleen onze duurzaamheidsengagementen nakomen, maar ook bijdragen aan een slimme en flexibele mobiliteit voor medewerkers. Met het Unlock your Mobility-programma ondersteunen we onze bedrijven om die omslag effectief te maken.
Jean-Marc Timmermans, Senior Business Group Leader Manufacturing
Eén op drie bedrijfswagens in onze sector is nu al zero-emissie
Uit de enquête blijkt dat inmiddels ruim één op drie bedrijfswagens in de technologiesector een zero-emissievoertuig is, meestal een batterij-elektrische wagen (BEV). Daarmee ligt de sector ver (10% meer) boven het nationale gemiddelde, waar ongeveer 23% van het voertuigpark op naam van een onderneming uit BEV’s bestaat (cijfers mei 2025, FOD Mobiliteit).
Ook bij nieuwe bestellingen zet de omslag zich door. Bij maar liefst 53,7% van de nieuwe bedrijfswagens gaat het om een BEV, en nog eens 12,3% zijn plug-inhybrides (PHEV). Bedrijfswagens met klassieke verbrandingsmotoren verdwijnen stilaan uit de nieuwe registraties (cijfers voor de maand mei 2025, FOD Mobiliteit).
Meer dan 9 op 10 bedrijven biedt zero-emissieoptie aan
Uit de bevraging blijkt dat ongeveer 90% van de bedrijven inmiddels BEV’s of PHEV’s aanbiedt in hun bedrijfswagenbeleid. 36% werkt nog met een gemengde vloot, en een groeiend aantal bedrijven biedt enkel nog elektrische wagens aan. Daarmee tonen technologiebedrijven zich als early adopters van de fiscale shift die vanaf 2026 de aftrekbaarheid van fossiele bedrijfswagens fors afbouwt.
Multimodaal beleid blijft groeien, maar maturiteit blijft werkpunt
Het aandeel bedrijven met een volwaardig multimodaal mobiliteitsplan is in 2025 verder toegenomen. Steeds meer bedrijven stimuleren werknemers om ook voor de fiets, het openbaar vervoer of gedeelde mobiliteit te kiezen als alternatief voor of ter aanvulling op de bedrijfswagen.
Toch toont de maturiteitsanalyse aan dat er nog veel groeipotentieel is. Ongeveer 36% van de bedrijven haalt vandaag het “gemiddeld” maturiteitsniveau (minstens drie structurele multimodale maatregelen). Agoria blijft daarom inzetten op begeleiding via zijn Unlock your Mobility-programma, dat bedrijven helpt om van losse initiatieven te evolueren naar een samenhangend en toekomstgericht mobiliteitsbeleid.
Telewerk en mobiliteitsbudget zorgen voor gedragsverschuiving
Flexibiliteit blijkt een cruciale hefboom: 93% van de bedrijven biedt telewerk aan en 84% hanteert flexibele werkuren. Daardoor wordt het voor werknemers haalbaarder om autogebruik voor het woon-werkverkeer af te bouwen, zich buiten de filegevoelige uren te verplaatsen, maar ook om alternatieven te exploreren.
Daarnaast groeit het aanbod van mobiliteitsbudgetten en cafetariaplannen. 40% van de bedrijven biedt al een fietslease-optie aan binnen zo’n flexibel beloningspakket, en de interesse bij medewerkers blijft toenemen.
Meer laadpunten, ook thuis
De elektrificatie van het wagenpark gaat hand in hand met investeringen in laadinfrastructuur. Werkplek-laders zijn ondertussen standaard bij bijna de helft van de bedrijven, en steeds meer werkgevers bieden ook thuislaadinfrastructuur aan. Daarmee ondersteunen ze de praktische haalbaarheid én de kostenefficiëntie van elektrische mobiliteit. Opgelet, vanaf januari 2027 zal er een verplichting zijn om vanaf een aantal parkeerplaatsen ook in laadinfrastructuur te voorzien. In geval van grondige renovatie of nieuwbouw geldt deze verplichting zelfs vanaf dit jaar.
Samen onderweg naar 2026
Met het oog op de fiscale knikmomenten in 2026 en 2028 blijft de Belgische technologiesector duidelijk het voortouw nemen in de mobiliteitstransitie. Maar ook de Europese ambities (zoals de uitrol van snelladers via AFIR en de verplichting om in laadinfrastructuur te voorzien bij niet voor bewoning bestemde gebouwen via de EPBD), en de technologische innovaties op het vlak van batterijtechnologie zullen de komende jaren mee richting geven.
Agoria blijft zijn leden actief ondersteunen met expertenadvies, opleidingen, good practices en beleidsdossiers om ook de komende stappen succesvol te zetten.
Hebt u vragen over bedrijfsmobiliteit of wilt u meewerken aan de modal shift binnen uw onderneming?
- Neem contact op met één van onze Agoria-experten.
- Bekijk onze opleidingen en webinars.
Mobiliteit: een strategische hefboom voor de onderneming
De verplaatsingen van uw personeel hebben een directe impact op de globale prestaties van uw bedrijf: efficiëntie, kosten, welzijn, aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt, milieurapportering… Mobiliteit mag daarom niet enkel tot de HR-afdeling worden beperkt. Ze moet integraal deel uitmaken van de bedrijfsstrategie.
Een mobiliteitsplan vertrekt vanuit doelstellingen die eigen zijn aan elke onderneming: een modal shift realiseren, parkeer- en vervoerskosten verlagen, het welzijn verbeteren, de ecologische voetafdruk verkleinen, aantrekkelijker worden voor nieuwe medewerkers,… Het is aan elk bedrijf individueel om deze doelstellingen te bepalen. Daarna kan het de juiste combinatie van instrumenten inzetten (mobiliteitsbudget, diverse incentives, vergroening van het wagenpark) om deze doelen te bereiken.
Tot slot zijn deze maatregelen enkel doeltreffend als ze gepaard gaan met duidelijke en herhaalde communicatie, gerichte sensibiliseringscampagnes en een echt engagement van het management.
Meer weten? Contacteer onze experten.
