Bijzondere werknemerscategorieën en werkorganisatie

Titel 3 van boek X van de codex over het welzijn op het werk behandelt de wettelijke verplichtingen m.b.t. jongeren op het werk.

Op 14 juni organiseerde Agoria de infosessie 'Uitzendkrachten en jobstudenten: time to act!". Kon u niet aanwezig zijn of wilt u dit webinar nog eens herbekijken? Dat kan!

Er is de voorbije weken heel wat te doen geweest over de vraag of jongeren (en jobstudenten) al dan niet aan de slag mogen gaan in bepaalde sectoren omdat ze daar worden blootgesteld aan de risico’s van biologische agentia. De FOD...

Wanneer werknemers schulden hebben, kan het gebeuren dat dit leidt tot gerechtelijke procedures, met tot gevolg dat de gerechtsdeurwaarder over de vloer komt met de vraag naar informatie over een bepaalde werknemer. Kan u die...

Titel 1 van boek X van de codex over het welzijn op het werk bespreekt de bepalingen m.b.t. nachtarbeiders en werknemers in ploegendienst. Deze regelgeving verplicht de werkgever maatregelen te nemen indien werknemers blootgesteld...

Titel 4 van boek X van de codex over het welzijn op het werk behandelt de wettelijke verplichtingen m.b.t.stagiairs.

Om jongeren en stagiairs aan het werk te zetten moet de werkgever bepaalde regels volgen. Omdat deze groep doorgaans weinig ervaring heeft en meestal nog jong is, zijn er in het verleden verbodsbepalingen vastgelegd voor bepaalde...

Agoria heeft zijn 'Veiligheidshandboek voor werken met derden' geactualiseerd en aangepast aan de regelgeving anno 2019. Download het handboek hier.

Bij de tewerkstelling van studenten tijdens de vakantiemaanden moet u als werkgever met diverse welzijnsaspecten rekening houden. Jobstudenten vallen immers onder de categorie “jongeren” die in de welzijnswetgeving bijzondere...

De minister van Werk heeft het koninklijk besluit van 3 mei 1999 betreffende de bescherming van de jongeren op het werk aangepast zodat België in overeenstemming is met de conventie nr. 138 betreffende de minimumleeftijd van de...