To health & safety

Psychosociale risico's op het werk

Mentaal welzijn als sleutel tot succes

Bedrijven die investeren in het mentaal welzijn van hun medewerkers zien niet alleen een toename in productiviteit, maar ook in medewerkerstevredenheid, retentie en aantrekkingskracht voor talent. Studies, zoals die van Oxford, tonen aan dat gelukkige werknemers tot 13% productiever zijn.

Toch worstelen veel bedrijven nog met het opzetten van een effectief beleid en het nemen van de juiste acties. Agoria helpt u op weg naar een geïntegreerde aanpak die niet alleen zorgt voor werkgeluk, maar ook voor duurzame resultaten.

De impact van welzijn op de werkvloer: Meer dan een trend

Bart Steukers, CEO van Agoria, roept technologiebedrijven op om welzijn als belangrijke pijler in hun bedrijfsstrategie te integreren. Het is niet alleen goed voor de medewerkers, maar versterkt ook de algehele organisatie én de sector.

Lees de visie van Bart Steukers

Begin vandaag aan een duurzaam welzijnsbeleid

Laat u inspireren door onze tools en kies de optie die het beste past bij uw behoeften en huidige situatie:

U wilt weten hoe het staat met het mentaal welzijn binnen uw onderneming?

Gebruik onze Mentaal Welzijn Scan. Deze bevragings- en analysetool biedt inzicht in de sterke en zwakke punten van uw organisatie en helpt u bij de verplichte analyse van psychosociale risico’s. U ontvangt niet alleen een overzicht met concrete actiepunten, maar ook praktische voorstellen om uw knelpunten effectief aan te pakken – volledig inbegrepen in uw Agoria-lidmaatschap.

Ontdek onze Mentaal Welzijn Scan

U zoekt naar oplossingen om het mentaal welzijn te verbeteren?

Gebruik de Piramide van Werkgeluk. Dit gestructureerde model ondersteunt u stap voor stap bij het verbeteren van het welzijn van medewerkers, van basisbehoeften tot werkgeluk. Het biedt praktische oplossingen voor organisaties die zowel de Mentaal Welzijn Scan hebben doorlopen als voor bedrijven die een andere analysetool hebben gebruikt.

Verken de Piramide van Werkgeluk

U wilt werken aan een geïntegreerd mentaal welzijnsbeleid?

Neem resultaten van bevragingstools, zoals de Mentaal Welzijn Scan, op in uw globaal preventieplan en jaaractieplan. Zo kunt u structureel verbeteren, welzijnsdoelen meetbaar maken en jaarlijks bijsturen. Na voldoende vooruitgang kan een nieuwe bevraging verdere stappen bepalen.

Download onze whitepaper "Strategisch welzijnsbeleid"

Best practices: Bedrijven die reeds de vruchten plukken van een welzijnsbeleid

Harol

Harol: "Opleidingen en duurzaam beleid maken onze medewerkers gelukkig en weerbaar"

Een voorbeeld is Harol, dat met zonwering, rolluiken en terrasoverkappingen de zon buiten houdt bij bedrijven en particulieren. Intern laat het familiebedrijf uit Diest de zon volop schijnen met een uitgebreid welzijnsbeleid, wat resulteert in een werknemerstevredenheid van maar liefst 87%.

Lees de case

Statistieken die het belang van (mentaal) welzijn onderstrepen

Bedrijven zonder lange afwezigheden door ziekte zijn tot 40% productiever dan bedrijven met de hoogste ziektepercentages (Securex en GraydonCreditsafe).

Gebrek aan erkenning is de nummer één reden waarom professionals hun baan opzeggen. Organisaties met erkenningsprogramma's hebben 31% minder vrijwillig verloop en 12 keer meer kans op sterke bedrijfsresultaten (Deloitte).

92% van de medewerkers presteert beter onder positief leiderschap, terwijl dit onder toxisch leiderschap zakt naar 51% (Securex).

Werkdruk is de grootste voorspeller van werkbaarheid, met een impact van 33,2% (Serv).

Bijna 25% van de mensen in langdurige arbeidsongeschiktheid (> 500.000) is door burn-out of depressie, wat resulteerde in meer dan 1,6 miljard euro aan uitkeringen in 2020 (RIZIV).

Agoria helpt u op weg

Handleiding

De handleiding voor de Mentaal Welzijn Scan en de Piramide van Werkgeluk biedt een stapsgewijze aanpak om mentaal welzijn te verbeteren, inclusief hoe u draagvlak creëert, resultaten meet en vertaalt naar een concreet actieplan. De handleiding biedt praktische richtlijnen voor het opzetten, beheren en opvolgen van de Mentaal Welzijn Scan en hoe de resultaten gekoppeld worden aan de Piramide van Werkgeluk.

Download onze handleiding

In 7 stappen naar een strategisch welzijnsbeleid

Wilt u het mentaal welzijn van uw medewerkers op een praktische manier ondersteunen? Ontdek hier hoe u in 7 stappen tot een sterk welzijnsbeleid komt.

Lees meer

Tips voor werknemers

Het versterken van het welzijn van uw medewerkers is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Bied uw werknemers deze tips aan om hun mentale welzijn te versterken. Het biedt praktische tips voor stressmanagement, werk-privébalans en positieve mindset.

Download de tips

Advies - Welzijn en veiligheid

Ons team staat klaar om u te adviseren over thema’s zoals de welzijnsregelgeving en praktische oplossingen voor een gezonde werkvloer – inbegrepen in uw lidmaatschap.

Contacteer onze experts

Agoria’s engagement voor de technologiesector

Ontdek onze inzet voor mentaal welzijn in onze visietekst, waar we onze ambities en acties voor het verbeteren van het fysieke en mentale welzijn van medewerkers uiteenzetten. Deze engagementen zijn ook opgenomen in ons duurzaamheidsrapport, waarin we onze bredere verantwoordelijkheden voor een betere wereld toelichten.

Lees onze visietekst