Telewerk: FAQ | Agoria
Afbeelding
Gepubliceerd op 21/09/21 door Fabienne Martin
Het thema telewerk stond dit laatste anderhalf jaar opnieuw volop in de aandacht. Lees hier het antwoord op enkele veelgestelde vragen.

Hoewel de thematiek van telewerk niet nieuw is, staan bedrijven op dit moment opnieuw stil bij de thematiek en overwegen ze om telewerk structureel in te voeren, in ruimere mate toe te passen dan voorheen of beter te organiseren. Deze strategische oefening brengt heel wat vragen met zich mee. 

Wat begon als een beperkte reeks veelgestelde vragen, is ondertussen uitgegroeid tot een heuse vragenlijst. Heel wat van uw sociaal-juridische en HR vragen, op nationaal en internationaal vlak, zouden hierin moeten terugkomen.

De vragen zijn zeer divers maar kunnen in volgende grote groepen ingedeeld worden:  

  • Waarom structureel telewerken?
  • Wie kan structureel telewerken?
  • Welk kader maken rond structureel telewerk?   
  • Hoe bepaal je de inhoud van het telewerkbeleid?  
  • Hoe zit het met de arbeidsduur van telewerkers?  
  • Van welke voordelen genieten telewerkers?  
  • Gelden de welzijnsverplichtingen van de werkgever ook voor het telewerkkantoor?  
  • Is het nuttig het mobiliteitsbeleid van de onderneming te herzien?   
  • Heeft telewerk een invloed op de functie van kantoor? 
  • Hoe worden de menselijke relaties beïnvloed door telewerk?  
  • Hoe wordt het presteren van de medewerker beïnvloed door telewerk?  

Vul hieronder uw gegevens in om de FAQ Telewerk te raadplegen. 

Uiteraard staan de adviseurs van People & Organisation en International Employment ter beschikking om bijkomende en andere individuele vragen te beantwoorden. Deze FAQ zal regelmatig aangevuld worden met nieuwe vragen. Het is een evolutief instrument, zoals telewerk dat is!        
 

Ik geef Agoria vzw toestemming om mijn persoonsgegevens (naam, e-mailadres, firma, functie) op te slaan zodat Agoria mij kan informeren over zijn producten, diensten en events. Agoria zal mijn persoonsgegevens niet delen met derden voor direct marketing doeleinden. Ik kan mij steeds uitschrijven via de communicatie die Agoria verstuurt. Voor meer informatie over de verwerking van mijn persoonsgegevens, kan ik terecht op de Agoria privacy policy. Indien ik alsnog vragen zou hebben over de verwerking van mijn persoonsgegevens of mijn rechten wens uit te oefenen, kan ik terecht op dataprotection@agoria.be .
Was dit artikel nuttig?