Welke technologische ontwikkelingen gaan uw HR-agenda voor 2018 bepalen? Welke trends zullen van invloed zijn op uw werk als HR-professional? Tijdens onze Digital 4 HR-studienamiddag delen diverse bedrijven hun ervaringen met nieuwe technologieën. Schrijf in en ontdek de mooiste kansen voor uw onderneming!


U hoorde het waarschijnlijk al in het nieuws over het Autosalon eerder dit jaar : Volvo rekruteerde er volledig digitaal via zijn unieke digitale HR-manager. Deze herkende met behulp van 'artificial intelligence' bepaalde parameters die als unieke data werden opgeslagen en geanalyseerd. Het eerste touchpoint met de sollicitant was dus de wagen zelf die via spraak- en andere technologie zelf een geanimeerd aanwervingsinterview kon doen.  

Het verhaal van Volvo is uiteraard slechts 1 voorbeeld van de vele nieuwe technologische ontwikkelingen die van invloed kunnen en zullen zijn op uw werk als HR-professional in de nabije toekomst.

Wat mag u nog zoal verwachten? Welke nieuwe technologische tendenzen komen eraan voor  HR-departementen? Gebruikt u recruitment software voor Blind Hiring, Feedback tools, Gamification, people analytics, wellness apps, virtual of augmented reality?  Kom op onze studienamiddag ontdekken welke opportuniteiten u zeker niet mag missen.  

Programma :

  • 13u-13u30 : Ontvangst
  • 13u30-13u45 : The top Digital Technology Trends 4 HR, door Jeroen Franssen, lead expert Talent & Labourmarket Center of Expertise
  • 13u45-14u15 : Un outil de dialogue continu pour comprendre ses employés chez Ethias. Comprendre ses employés est critique pour prendre de bonne décision en matière de ressources humaines. L'application  a été utilisée dans le cadre d'un projet de business transformation chez Ethias afin de poser un diagnostic rapide quant à l'engagement des collaborateurs envers le processus de changement. (FR)
  • 14u15-14u45 : "Digitale leerplatformen bij het onboardingproces." Maak aan de hand van trends en evoluties kennis met de voordelen van een digitaal onboardingproces voor nieuwe medewerkers. Via een unieke setup wordt e-Learning ingezet als middel om bedrijfsspecifieke startersinformatie gestructureerd over te dragen. De flexibiliteit van het platform laat toe om informatieblokken zelf aan te passen op basis van het profiel van de nieuwkomer of de betreffende afdeling. Daarbovenop kan je nu ook zelf alles up-to-date houden. Door het toevoegen van pedagogische onderbouwde storytelling en interactieve elementen op maat, zorg je voor een motiverende beleving van de eerste werkdag. (NL)
  • 14u45-15u00 : Pauze
  • 15u00-15u30 : Sweco recruiting Case, Davy Bollansee, HR Business Partner Sweco.
    Sweco is het grootste ingenieursadviesbureau van Europa. In Vlaanderen zijn zij steeds op zoek naar een groot aantal zeer gegeerde hoogopgeleide STEM-starters - voor verschillende functies en op verschillende locaties. Door gebruik van een tool kan Sweco meteen gevonden worden door talent waarmee het ook meteen klikt inzake persoonlijke waarden en verwachtingen op jobniveau. 1 op 2 kijkt immers binnen het jaar uit naar ander werk omwille van een dergelijke mismatch. De tool zorgt voor een academisch onderbouwde matching, waarbij Sweco's startersopportuniteiten al getoond worden aan passend bijna-afstuderend talent nog vóór ze de stap naar de arbeidsmarkt zetten. Tegelijkertijd verkrijgt Sweco actionable intelligence over (mis)matches tussen hun vraag en het aanbod op de Vlaamse STEM-startersmarkt. (NL)
  • 15u30-16u00 : CMI Groupe, une digitalisation de la gestion des talents réussie. Annick Renard, HR systems Manager CMI Groupe.
    Découvrez comment CMI Groupe a transformé sa gestion RH des talents en moins de 2 ans. Cet acteur reconnu en produits et services innovants dédiés à l'industrie, et en particulier l'énergie ou la défense, a confié l'application des meilleures pratiques métiers adaptées à son environnement à travers une solution intégrée. (FR)
  • 16u00-16u30 : Mise en place des processus d'automatisation robotisés dans le département RH pour le planning du personnel chez Be Burger. (FR) 
  • 16u30 : Closing en receptie


Dit event is "powered by" 

  

   

  

  

  

Datum

vrijdag 20 april 2018, 13:00 - 17:00

Plaats

BluePoint Brussels
A. Reyerslaan 80
1030 Brussel

Organisator

Agoria 

Meer info

Gratis en exclusief toegankelijk voor Agoria-leden.

Dit evenement is afgelopen.