Rencontrez les talents numériques de demain | Agoria

Rencontrez les talents numériques de demain

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Publié le 07/10/21 par Laurence Jacobs
Avec plus de 14 000 postes vacants dans le secteur technologique belge, la recherche et le recrutement de talents restent la principale pierre d'achoppement pour la croissance de nos entreprises et donc pour la croissance de notre économie.

Inclusion: a powerful tool to attract talent in tech.

S'engager en faveur de l'inclusion et de la diversité en tant qu'organisation offre plus d'avantages que vous ne le pensez :

  • La diversité de la main-d'œuvre produit une multitude d'idées, ce qui est utile pour atteindre un groupe diversifié de clients.
  • Les organisations qui sont plus inclusives et diversifiées obtiennent de meilleurs résultats financiers.
  • Une organisation inclusive et diversifiée dispose d'un vivier plus important pour attirer et retenir les talents.
  • Les employés qui peuvent être eux-mêmes sur le lieu de travail (et ne doivent pas cacher des parties de leur identité) restent plus longtemps.

L'inclusion et la diversité (I&D) sont un levier crucial pour trouver de nouveaux talents et c'est précisément pour cette raison qu'Agoria, en collaboration avec Arteveldehogeschool, a enquêté sur la situation de l'I&D dans le secteur des technologies. Dans le cadre d'un projet du Fonds social européen, nous avons interrogé nos entreprises à ce sujet et mis en place un réseau d'apprentissage où les meilleures pratiques peuvent être échangées.

Vous pourrez découvrir les résultats intéressants de nos recherches en avant-première le 15 octobre lors de notre journée d'inspiration à BluePoint Brussels.

En guise d'avant-goût, nous pouvons déjà vous annoncer que l'Inclusion & la diversité font partie intégrante de l'agenda stratégique des CEO des entreprises technologiques.  Il s'agit également d'un thème important pour toutes les parties prenantes d'une entreprise. Ce qui retient peut-être davantage l'attention, c'est l'impact positif des équipes diversifiées sur la culture et les résultats financiers d'une entreprise. 

Autant de raisons de se plonger dans le bain de la diversité et de récolter les fruits d'une politique de diversité réussie pour plus de croissance et de succès. Et d'êre présent avec nous le 15 octobre prochain !

Vous découvrirez également comment se porte notre secteur dans ce domaine particulier, comment cela se passe aux Pays-Bas et au Royaume-Uni et ce que nous pouvons apprendre d'eux.

Et, cerise sur le gâteau, pendant notre "marché de l'inclusion et de la diversité", vous pourrez entrer en contact avec des organisations qui préparent les talents numériques de demain, telles que : Traicie, Molengeek, Girleek, Switchfully, Becode, GTB, De Werkplekarchitecten, Actiris, A Seat At The Table, Womenpreneur e.a.

Vous pouvez vous inscrire ici (gratuitement). Le traditionnel café et un lunch gratuits vous seront proposés 😊

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