Droit à l'outplacement pour le travailleur déclaré définitivement inapte au travail | Agoria

Droit à l'outplacement pour le travailleur déclaré définitivement inapte au travail

Publié le 24/04/19 par Patrick Chisogne
La loi relative à l'accord pour l'emploi ('jobsdeal') offre au travailleur dont le contrat prend fin pour cas de force majeure liée à une raison médicale un droit à un outplacement d'une valeur de 1800 EUR. Parmi les cas de force majeure on rencontre la force majeure dite " médicale ".

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