Succession de contrats à durée déterminée et de contrats de remplacement : application de la limite de deux ans | Agoria

Succession de contrats à durée déterminée et de contrats de remplacement : application de la limite de deux ans

Publié le 24/06/21 par Sarah Godard
La Cour Constitutionnelle a jugé dans un arrêt récent que la garantie de la stabilité de l’emploi doit également s’appliquer pour une succession de contrats de travail à durée déterminée et de contrats de remplacement.

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