Jobs d'étudiant et sécurité : soyez préparé ! | Agoria

Jobs d'étudiant et sécurité : soyez préparé !

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Publié le 01/07/17 par Wouter Vandessel
Si vous mettez des étudiants au travail durant les vacances scolaires, vous devez, en tant qu'employeur, être attentif à certains aspects liés au bien-être et à la sécurité. Les jobs d'étudiant relèvent en effet de la catégorie "Jeunes" qui reçoit une attention particulière dans le cadre de la loi Bien-être.
En particulier, certaines activités sont interdites pour ce groupe de travailleurs. Il s'agit d'emplois que les étudiants ne peuvent pas exercer vu leur jeune âge, leur manque d'expérience et les risques élevés qui y sont liés (par exemple conduire un engin de levage, travailler avec certains agents chimiques ou être exposé à une chaleur, à du bruit ou à des vibrations extrêmes.)

Autres points d'attention essentiels :

  • Une analyse de risques spécifiques.
  • Un échange d'informations approfondies (vérifiables) concernant l'accueil et les risques.
  • Une surveillance de la santé.

Retrouvez plus d'informations sur ce groupe de travailleurs dans notre dossier 'Jeunes, stagiaires et intérimaires' 

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Lisez aussi l’article "Tout ce que vous devez savoir sur les jobs d’étudiants", pour en savoir plus sur les dispositions du droit du travail dont vous devez tenir compte si vous engagez des étudiants pour les vacances.

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