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Conseil

« Quelles sont mes obligations légales en matière de bien-être au travail ? Comment puis-je vérifier dans quelle mesure mon entreprise satisfait à la loi relative au bien-être et quels sont les points à améliorer ? Suis-je tenu de prendre des mesures de prévention du burn-out ? » Nous répondons à toutes vos questions pratiques concernant le bien-être au travail.

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Analyse des risques psychosociaux

« Dans le cadre de la politique obligatoire en matière de bien-être, je souhaite élaborer une approche des risques psychosociaux au sein de mon entreprise, mais je ne sais pas exactement par où commencer. » Nous vous expliquerons comment faire et réaliserons une première analyse afin d'identifier les risques psychosociaux. Nous formulerons ensuite un certain nombre de propositions visant à prévenir ces risques afin que vous puissiez vous mettre au travail et élaborer un plan d'action.

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Intervention

Vous avez reçu la visite du Contrôle du bien-être au travail et un PV reprenant un certain nombre de manquements a été établi à l'issue de celle-ci. Et maintenant ? Nos experts vous aideront à élaborer un plan d'action afin de remédier à ces manquements et si nécessaire, ils rencontreront avec vous l'autorité compétente.  

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Audit bien-être

Vous voulez savoir si tout est conforme à la législation en matière de bien-être au sein de votre entreprise ? Dans ce cas, faites réaliser un audit bien-être afin d'obtenir une réponse rapide et adéquate à cette question. Vous recevrez ensuite un rapport détaillé reprenant l'ensemble des observations ainsi qu'un guide pratique.

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Inhouse academy : Bien-être pour ligne hiérarchique

Une véritable culture de la sécurité fait défaut au sein de mon entreprise car ma ligne hiérarchiqe n'est pas suffisamment consciente de sa mission et de ses responsabilités dans le domaine du bien-être au travail. Une formation en interne peut y remédier. Nos experts élaboreront pour votre entreprise un programme sur mesure et axé sur la pratique. Durant cette formation interactive, votre ligne hiérarchiqe sera invitée à faire part des problèmes rencontrés et de son expérience en la matière et apprendra comment créer et stimuler une véritable culture de la sécurité. Si vous le souhaitez, une formation sur mesure peut également être organisée sur d'autres thèmes, tels que les accidents du travail ou les équipements de travail.

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Inhouse academy : Conception de machines

Au sein de votre entreprise, les collaborateurs qui conçoivent ou construisent (transforment) des machines ne sont pas suffisamment au fait des exigences en matière de sécurité, de santé et de protection de l'environnement auxquelles les machines doivent satisfaire pour pouvoir y apposer le marquage CE. Nous pouvons organiser une formation chez vous afin de remédier à cette lacune. Durant cette formation, l'évaluation des risques et les mesures de sécurité qui doivent être prises durant la phase de conception seront abordées en détail. La matière sera traitée de manière pratique et interactive, afin que vos collaborateurs puissent se mettre directement au travail en mettant à profit ce qu'ils ont appris.

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Outil ARPA

Vous souhaitez dresser un inventaire des risques psychosociaux - dont le stress et le burn-out - au sein de votre entreprise mais ne savez pas par où commencer. L'outil ARPA vous aide à vous lancer dans cette analyse des risques. Les questions ont été rédigées en collaboration avec la KULeuven et couvrent les cinq domaines au sein desquels l'employeur est tenu d'identifier les risques présents (organisation du travail, contenu du travail, conditions de travail, conditions de vie au travail et relations interpersonnelles au travail).

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Outil d'autodiagnostic jobfit

De plus en plus d'entreprises promeuvent une alimentation équilibrée et une activité physique suffisante au sein de l'environnement de travail. Où en est actuellement votre entreprise dans ce domaine ? L'outil d'autodiagnostic jobfit vous permet d'évaluer votre politique en matière d'alimentation et d'activité physique au moyen d'une check-list de 75 questions. Après avoir répondu aux questions, l'outil vous indiquera quels sont les principaux points à améliorer. L'outil est uniquement disponible en néerlandais.

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Outil d'analyse des risques

La prévention sur le lieu de travail doit reposer sur un système dynamique de gestion des risques. Cela signifie que vous devez planifier des mesures de prévention sur la base d'analyses des risques et les mettre régulièrement à jour. L'outil d'analyse des risques vous permet d'effectuer des analyses des risques de manière systématique. Vous obtiendrez un aperçu clair de l'ensemble des risques, tant au niveau de l'entreprise que des départements et de leurs postes de travail, et les risques nécessitant une attention prioritaire vous seront signalés.

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Autodiagnostic bien-être

« J'aimerais savoir quelles sont mes obligations légales dans le domaine de la sécurité et du bien-être au travail et identifier les éventuelles non-conformités au sein de mon entreprise. » Vous pouvez le faire vous-même au moyen d'un questionnaire divisé en cinq thèmes principaux. Vous obtiendrez ainsi un aperçu des points positifs et des points critiques et pourrez élaborer un plan d'action sur cette base afin de corriger les non-conformités.

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Bibliothèque en ligne

Vous trouverez dans la bibliothèque en ligne différents documents visant à soutenir votre politique en matière de bien-être : commentaires, modèles de formulaires, check-lists, modèles de calcul, codes de bonnes pratiques, présentations de séminaires et liens utiles. Dès lors, ne manquez pas d'y jeter un oeil si vous êtes à la recherche d'informations relatives au bien-être au travail.

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