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Conseil

« Puis-je prendre des arrangements avec un travailleur concernant la prise de ses vacances ? Suis-je toujours tenu d'accepter le crédit-temps d'un travailleur ? Les travailleurs à temps partiel ont-ils également droit à tous les jours fériés ? » Nous répondons à toutes vos questions pratiques concernant les différentes formes de congé.

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Coaching

« Je souhaite appliquer un mécanisme de préférence et de planification dans le cadre de l'octroi du crédit-temps au sein de mon entreprise ». Nous examinerons avec vous les différentes possibilités de parvenir à un système répondant à vos attentes et aux besoins de votre entreprise.

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Intervention

Vous voulez savoir si les informations qu'a reçues un collaborateur concernant ses jours de vacances sont bien correctes ? Nous contacterons pour vous l'Office national des vacances annuelles (ONVA) ou la caisse de vacances concernée afin de discuter de votre dossier avec le service compétent.

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Inhouse academy

« J'aimerais que mon personnel de direction sur le terrain soit plus sûr de lui et soit mieux au fait des droits et obligations des travailleurs qui souhaitent prendre congé ou s'absenter de toute autre manière ». Notre Academy élaborera une formation sur mesure pour votre entreprise afin d'offrir à vos responsables hiérarchiques une réponse concrète à toutes les questions qu'ils se posent en la matière.

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Bibliothèque en ligne

Des modèles concernant le congé parental, le congé pour soins palliatifs et le crédit-temps sont disponibles dans la bibliothèque en ligne, de même que les CCT sur le crédit-temps, par commission paritaire. Les avenants nécessaires pouvant être utilisés en cas d'occupation à temps partiel pendant le crédit-temps sont également joints aux modèles. Vous trouverez dans l'index A-Z tous les articles que nous avons publiés au sujet des différentes formes de congé.

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