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Conseil

« Puis-je convertir la prime de fin d'année de mes travailleurs en un avantage alternatif ? En tant qu'entreprise, comment puis-je mieux me positionner sur le marché des salaires et attirer ainsi plus facilement les compétences nécessaires ? Je souhaiterais récompenser mes collaborateurs en leur octroyant une prime, mais comment faire en sorte qu'ils conservent le montant net le plus élevé possible ? » Nous répondons à toutes vos questions pratiques concernant la fixation des salaires.  

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Coaching

« Je souhaite que l'on puisse discuter librement de la politique salariale au sein de mon entreprise. Comment procéder ? Quelles parties mettre autour de la table ? » Nous examinerons ensemble les possibilités concrètes qui s'offrent à vous. Si vous le souhaitez, nous participerons aux discussions avec les syndicats à vos côtés et vous aiderons à rédiger les CCT éventuelles. 

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Intervention

En ce qui concerne l'utilisation de l'enveloppe salariale prévue par l'accord sectoriel, une CCT peut être conclue au niveau de l'entreprise en concertation avec la délégation syndicale. Quid si aucune délégation syndicale n'est présente au sein de votre entreprise ? Comment les décisions concernant l'utilisation de l'enveloppe sont-elles prises dans ce cas ? Nos experts peuvent prendre les contacts nécessaires et vous accompagner, si vous le souhaitez, à travers les différentes étapes.

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Audit optimisation (des charges) salariale(s)

Dans notre pays, l'écart entre le brut et le net est très important. Par conséquent, le salaire de base des travailleurs est de plus en plus souvent complété par toutes sortes d'avantages extralégaux. Vous devez néanmoins satisfaire à cet égard aux différentes formalités et règles fiscales et sociojuridiques propres à chacun de ces avantages. Pour savoir si votre politique de rémunération repose sur des fondements fiscaux et sociojuridiques corrects et si vous exploitez bien l'ensemble des possibilités de manière optimale, nous pouvons réaliser pour vous un audit d'optimisation (des charges) salariale(s). Nous passerons au crible tous vos éléments de rémunération, les cotisations ONSS que vous payez ainsi que les mesures de soutien fiscales et sociales dont vous bénéficiez et examinerons où se situent les possibilités d'optimisation salariale.

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Benchmark

« La rémunération au sein de mon entreprise est-elle conforme au marché ? Et comment se positionne-t-elle sur le marché des salaires ? » Pour le savoir, rien de tel qu'une comparaison avec d'autres entreprises. Afin de vous y aider, nous réalisons tous les deux ans une enquête sur les salaires des ouvriers ainsi qu'une salary survey pour les employés. Le rapport de base est fourni gratuitement aux participants.

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Calculateur salarial Brut-Net

Lors d'un entretien d'embauche, un candidat souhaite connaître l'équivalent du salaire brut en net. Ou le candidat que vous souhaitez engager demande un salaire net déterminé. Quel en serait l'équivalent en brut ? Faites le calcul en un rien de temps grâce à notre calculateur en ligne pratique.

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Bibliothèque en ligne

Vous trouverez dans la rubrique « Modèles » un modèle de CCT d'entreprise ainsi que des modèles spécifiques en vue de l'instauration d'une rémunération alternative (chèques-repas, éco-chèques, avantages non récurrents liés aux résultats, etc.).

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