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Conseil

« Mon entreprise est prête à s'investir dans un projet d'alternance allant d'un an à 3 ans. Je dispose d'une personne en interne qui pourrait suivre un jeune en alternance. Je suis disposé à investir dans la formation d'un jeune qui sera directement opérationnel après sa formation ». Dans le cadre d'un besoin de recrutement, nous pouvons vous présenter en détails les formules d'alternance existantes (enseignement secondaire, immersion et enseignement supérieur).

  • Type d'entreprise:
    • Entreprise de services
  • Domaine d'intérêt:
    • Engineering, 
    • Human Resources, 
    • Production
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Coaching

« Je souhaite recruter à court ou moyen terme et il me semble que la solution pourrait être de former un jeune dans le cadre d'une formation en alternance ». Il est possible que vous ne connaissiez pas toutes les formules, tous les types de filières ou encore les conditions d'accueil (contrat, obligations), ainsi que les implications pour votre entreprise, etc. Dans le cadre des formations en alternance de l'enseignement supérieur, par exemple, ces filières sont nouvelles et n'existent pas qu'en alternance : il se peut que vous ne les connaissiez pas encore (ex. gestion de production). Notre rôle est de vous expliquer la formation, les compétences visées en fin de formation, etc. Pour les filières « techniques » comme l'usinage, il existe différentes formules et divers contrats (convention d'alternance ou contrat d'apprentissage industriel). Nous examinerons avec vous celles qui sont les plus opportunes en fonction de votre situation.

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Intervention

Vous souhaitez mettre en place une nouvelle formule d'alternance, développer la formule d'alternance existante (indemnités du jeune), résoudre un problème entre le jeune et l'entreprise ? Nous pouvons vous y aider. Nous avons aussi des mandats dans des instances mises en place par textes légaux, telles que : comité de pilotage de l'enseignement supérieur en alternance ou encore comité de pilotage de la formation alternée. Ces mandats nous permettent de suivre les dossiers de nos membres et d'y soulever des questions pratiques que les entreprises peuvent se poser.

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