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Conseil

« Quelles obligations, en matière de formation, ont été convenues au niveau du secteur ? À quelles aides pouvons-nous prétendre lorsque nous organisons une formation au sein de notre entreprise ? Quelles informations concernant nos efforts en matière de formation doivent-être reprises dans le bilan social ? » Nous répondons à toutes vos questions concernant la formation et les subventions.

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Projet sur mesure

Pour pouvoir rester efficaces au sein d'un monde qui ne cesse d'évoluer, vos collaborateurs doivent régulièrement se recycler. Un plan de formation intégré vous permet de vous assurer qu'ils disposent (toujours) des compétences requises. Nos experts peuvent vous aider à élaborer un tel plan et à le mettre en pratique. Nous élaborerons ce plan de formation avec vous après avoir analysé vos besoins de formation. Nous examinerons ensuite si tout est bien conforme aux obligations légales et si vous pouvez prétendre ou non à des subventions.

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A-CORE

Vos efforts en matière de formation doivent être quantifiés afin de satisfaire aux obligations légales définies dans les CCT (plan de formation, enregistrement dans le CV formation, mention dans le bilan social). Pour vous y aider, nous avons développé le logiciel A-CORE. Cet outil vous permet de structurer votre plan de formation, d'enregistrer toutes les formations suivies, de délivrer des CV formation et de réunir toutes les informations nécessaires pour le bilan social en un seul clic. Nos experts se feront un plaisir de vous expliquer comment installer et utiliser cet outil pratique.

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Bibliothèque en ligne

Vous trouverez dans la bibliothèque en ligne des modèles de documents relatifs à la politique de formation, tels qu'un CV formation, un modèle de plan de formation et un modèle d'attestation relative au plan de formation.

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