3 résultats
Conseil

« Quelles sont les nouvelles formes de leadership et quelle est la forme la plus adaptée dans mon cas ? Comment faire en sorte que mes collaborateurs acceptent volontiers de prendre en charge certaines tâches de leurs collègues et collaborent efficacement ? Dois-je organiser la communication et la concertation ou les laisser se dérouler de manière spontanée ? Les nouvelles formes d'organisation du travail me permettront-elles de relever un certain nombre de défis ? Comment structurer les processus et les départements ? Comment faire du processus d'évaluation un instrument motivant ? » Grâce aux conseils pratiques de nos experts, vous pourrez préparer votre entreprise pour l'avenir et moderniser l'organisation du travail au sein de celle-ci.

  • Type d'entreprise:
    • Fabricant, 
    • Fabricant de logiciels, 
    • Distributeur, 
    • Entreprise de services
  • Domaine d'intérêt:
    • Human Resources, 
    • Managing Board, 
    • Production, 
    • Well-being & Prevention
Membres
Inclus dans la cotisation
Non-membres
Réservé aux membres
Contactez nos experts
Projet sur mesure

Vous souhaitez encourager la collaboration interne au sein de votre entreprise, de départements déterminés ou entre différents départements ? Vous souhaitez améliorer la circulation des informations au sein de votre organisation ou stimuler le transfert de connaissances entre les experts et les nouvelles recrues ? Ou offrir davantage d'autonomie et de possibilités d'autogestion à vos équipes ? Nos experts peuvent vous aider à relever ces défis. Avec vous, ils mettront au point un projet visant à renforcer votre organisation ainsi que des workshops sur mesure, en fonction de votre structure et des besoins de vos équipes et collaborateurs.

  • Type d'entreprise:
    • Fabricant, 
    • Fabricant de logiciels, 
    • Distributeur, 
    • Entreprise de services
  • Domaine d'intérêt:
    • Human Resources, 
    • Managing Board, 
    • Production, 
    • Well-being & Prevention
Membres
Tarif sur demande
Non-membres
Tarif sur demande
Contactez nos experts
DIMCO 2.0

DIMCO est l'acronyme néerlandais d'Employabilité Durable des Collaborateurs au sein d'une Organisation Compétitive et cet outil est destiné à l'ensemble des employeurs et des responsables RH, quel que soit leur secteur d'activité.

Partant de différents critères, le DIMCO-scan 2.0 analyse la perception de l'employabilité durable et la politique adoptée en la matière au sein de la direction de votre organisation. Le scan se compose de 90 affirmations auxquelles les dirigeants concernés doivent répondre en ligne par oui ou par non.

Le questionnaire demande une vingtaine de minutes au total. Le rapport compare les résultats enregistrés en interne, entre les différents départements, processus et fonctions, et en externe, par rapport aux résultats obtenus aux niveaux régional, provincial et sectoriel ainsi que selon la taille de l'entreprise. Il contient également de nombreuses informations en vue de la rédaction d'un plan d'action.

  • Type d'entreprise:
    • Fabricant, 
    • Fabricant de logiciels, 
    • Distributeur, 
    • Entreprise de services
  • Domaine d'intérêt:
    • Human Resources, 
    • Managing Board, 
    • Well-being & Prevention
Membres
Inclus dans la cotisation
Non-membres
Tarif sur demande
Contactez nos experts