L'AR du 05.05.2019 introduit la possibilité de bénéficier d'un congé parental d'1/10 dès le 1er juin 2019. Le congé parental 1/10 est réservé au travailleur occupé à temps plein. La principale différence avec les autres formes de congé parental est la nécessité de l'accord de l'employeur.

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