Afin de renforcer son équipe, Agoria recherche un :


Agoria, c’est l’évolution par la technologie. Nous ouvrons la voie à toutes les entreprises de Belgique que la technologie inspire et qui veulent contribuer au progrès dans le monde grâce au développement ou à la mise en œuvre d’innovations. Ensemble, ces entreprises représentent quelque 300.000 travailleurs.

 Nous sommes fiers que plus de 1.900 entreprises membres s'appuient sur les trois piliers de nos services : conseils, business development et création d'un climat d'entreprise optimal.

 Agoria dispose d’une équipe de 210 professionnels motivés. Grâce à leurs connaissances, leurs compétences et leur réseau respectifs, ceux-ci veillent à ce que notre organisation soit en mesure d’offrir un service performant et de haute qualité.

Pour renforcer notre équipe People & Organisation, nous recherchons un

Lead Social Affairs (h/f/x)

 

En général

L’équipe People & Organisation d’Agoria aide les entreprises membres à développer et mettre en œuvre leur politique RH. Une équipe d'une quarantaine d'experts, répartis  sur 5 implantations en Belgique, informe, conseille et soutient les membres dans les domaines de la législation sociale, la concertation sociale et dans certains sujets spécifiques des RH.

Nous recherchons un responsable pour une équipe d'experts chargés de fournir des services de qualité aux membres et clients dans le domaine de la législation sociale et de la concertation sociale. Votre large expérience et expertise dans ces domaines vous permettent également d'apporter les orientations et les contributions nécessaires à la définition de la stratégie du domaine People & Organisation d’Agoria, à l’identification des nouveaux thèmes et produits et à la gestion des projets qui conduisent à la fourniture de services selon des paramètres quantitatifs et qualitatifs définis.

Vous êtes membre du management team People & Organisation, composé de trois personnes. Vous travaillez dans une structure matricielle, où vous rapportez fonctionnellement au manager du domaine People & Organisation.

 

Responsabilités

  • Vous assurez le coaching des équipes de collaborateurs au niveau local (essentiellement des experts dans l’application de la règlementation sociale et dans la concertation sociale) et ceci avec une intégration des aspects RH; dans le cadre du processus prévu à cet effet, vous contribuerez à l'évaluation, à l'inventaire et au développement des compétences de votre équipe d'experts.
  • Vous suivez la qualité et la quantité des prestations quotidiennes aux membres et aux clients et vous contribuez à la mise en place d'une planification des ressources.
  • Vous construisez et vous entretenez des contacts étroits principalement avec les responsables des RH des entreprises membres. Vous le faites par le biais de contacts individuels, d’organes de consultation et groupes de travail divers. Ceci vous permet de détecter leurs besoins et attentes en matière de RH et d’utiliser ces informations pour améliorer les services existants et développer de nouveaux produits et services ; vous fournissez vous-même des services nécessaires de façon ponctuelle ;
  • Vous assumez la coordination d’un certain nombre de projets qui se situent entre autres dans le domaine de la gestion des données, de l’information et de la communication, de l'orientation client et de la qualité des services pour le domaine People & Organisation ; à ce titre, vous fixez les lignes générales, veillez à la cohérence nécessaire, stimulez les initiatives, évaluez et apportez les ajustements nécessaires.

 

Profil souhaité

  • Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur, de préférence un master en droit ou sciences humaines ;
  • Vous avez une expérience professionnelle adéquate dans un environnement RH de préférence acquise au sein d’une entreprise ; vous disposez d’une bonne connaissance en droit social et vous avez une solide expérience dans le domaine de la concertation sociale ;
  • Vous êtes au fait des évolutions sociétales et politiques pertinentes pour votre fonction et vous êtes attentif aux tendances et influences qui pourraient jouer un rôle à l’avenir ; vous avez la capacité de penser stratégiquement, d’identifier des opportunités et de les convertir en actions ou en solutions innovantes contribuant à la croissance d’Agoria ou à l’amélioration de la qualité des services ;
  • Vous travaillez d’une façon structurée et planifiée ;
  • Vous savez à la fois analyser des problèmes et formuler des solutions, et vous faites preuve à cet effet de la créativité nécessaire. Vous ne craignez pas, le cas échéant, de mettre en question des pratiques existantes et de proposer des solutions ou méthodes de travail nouvelles;
  • Vous gérez bien les attentes des membres/clients et vous êtes capable de prendre en charge des questions sous l’angle du membre/client ; vous vous concentrez activement sur la réalisation des objectifs et des résultats conformément au calendrier convenu et dans la perspective d’une relation à long terme avec le client ;
  • Vous êtes extraverti et convivial et vous êtes capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe ; vous pouvez coacher et guider l’équipe afin d’atteindre un niveau de motivation et de performance élevé ; vous pouvez faire évoluer les membres de l’équipe et l’équipe en tant que telle afin que chacun puisse développer ses compétences et accéder à de nouvelles opportunités professionnelles ;
  • Vous êtes francophone et vous vous exprimez facilement en néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.

 

Notre offre

Un emploi au sein de la plus grande fédération professionnelle de Belgique, reconnue par les entreprises comme une référence en matière de services. La possibilité d’évoluer sur le plan personnel à travers différentes formations et/ou réseaux d’information. Un environnement de travail agréable à Bruxelles avec possibilité de télétravail dans l'un de nos autres bureaux ou à domicile. Un package salarial attractif assorti de divers avantages extralégaux.

 

Contact

Intéressé(e) ? Envoyez votre curriculum vitae accompagné d'une courte lettre de motivation à job@agoria.be en mentionnant clairement la fonction pour laquelle vous postulez.