Contacteer ons

Leren en loopbanen

Alle organisaties staan voor grote uitdagingen. De vergrijzing, de ‘war for talent’, het verwerven en doorgeven van competenties vergen een duurzaam en aangepast HR-beleid. De experten van Agoria helpen de bedrijven om deze nieuwe uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te pakken.

Your contact Mieke Vermeiren

+32 2 706 78 06
mieke.vermeiren@agoria.be

Service Portfolio
Bibliotheek

Upcoming events

03/03 Agoria Academy: Nu digitaliseren, meer dan ooit! Ga met digitalisatie aan de slag in onze interactieve digitale safari! Samen met enkele enkele andere bedrijven ontdek je waar de digitale opportuniteiten liggen voor jouw onderneming en hoe je hiermee kan starten. Via praktische en hands-on sessies bouwen we stap voor stap jouw digitale business case op! Door de samenwerking met The Argonauts en Flow Pilots koppelen we expertise op het vlak van design thinking optimaal met know-how op het vlak van digitalisering.
Evenement 09/03/2021 Agoria Academy: 'Hoe na COVID-19 meer succesvol zijn met 'social selling' en LinkedIn?' (nieuwe sessies!) Hoe kan jouw bedrijf de draad opnieuw oppikken na de coronacrisis? Hoe ziet "social selling" eruit na COVID-19? Welke basiselementen kan je niet langer uitstellen? Welke passieve, actieve en proactieve (sales) strategieën werken effectief? Waarom is LinkedIn zo belangrijk? Schrijf je snel in voor deze Agoria Academy-opleiding!
Evenement 11/03/2021 Focus HR 2021 - Telewerk: geïntegreerd beleid, motivatie en organisatie - Programma week 1 In maart nemen we tijdens de themamaand 'Focus HR 2021' 4 weken lang enkele prioritaire HR-thema’s onder de loep. In de week van 8 tot 12 maart komt het eerste thema aan bod: 'Telewerk: geïntegreerd beleid, motivatie en organisatie'. In het afgelopen jaar hebben quasi alle organisaties in zekere mate telewerk (moeten) toepassen als werkvorm. Het valt ook in het nieuwe normaal niet meer weg te denken als onderdeel van de werkorganisatie. Bekijk hier het programma van de eerste week!
Evenement 18/03/2021 Focus HR 2021 - Leren: digitaal en hybride leren, coachen van leren op de werkplek - Programma week 2 In de week van 15-19 maart komt het thema 'leren' aan bod. In het afgelopen jaar hebben quasi alle organisaties o.a. door telewerk hun digitale competenties versneld een upgrade moeten geven. Er is echter een hemelsbreed verschil tussen ‘leren omdat het moet’ en ‘leren omdat het kan’. Omdat leren ook een competitief voordeel voor bedrijven kan zijn, zetten we er graag tijdens Focus HR 2021: Reset – Recharge – Realise de spot op. Bekijk hier het programma van de tweede week!
Meer events

Nieuws

Vlaams opleidingsverlof: FAQ Met ingang van 1 september 2019 heet het betaald educatief verlof in Vlaanderen ‘Vlaams opleidingsverlof (VOV)’. Naast de naamsverandering zijn er echter ook heel wat inhoudelijke wijzigingen. Lees hier het antwoord op een aantal veelgestelde vragen.
Duaal leren = leren² Met duaal leren combineer je het beste uit twee werelden: leren op school en leren op de werkplek. Iets voor jou?
Agoria Academy: opleidingskalender 2021 Agoria Academy biedt een ruim aanbod aan (online) bedrijfsopleidingen over technologie en business-gerelateerde thema's aan. Blader door het overzicht en maak uw keuze. Zo'n 10 000 cursisten gingen u afgelopen jaar voor!
Enthousiaste mechanisch tekenaars zoeken stageplaats Sinds jaar en dag staat het beroep mechanisch tekenaar hoog op de knelpuntberoepenlijst. Het loopbaanfonds in Limburg tracht hieraan te verhelpen door in samenwerking met VDAB en LIMTEC een doorgedreven opleiding voor werkzoekenden te organiseren. Enthousiaste werkzoekenden die het traject al grotendeels hebben afgelegd, zoeken nu een stageplaats met zicht op tewerkstelling en dit van 12 april tot 7 mei 2021. Interesse? Meld u aan!
Meer artikels

Kernactiviteiten

  • Talent rekruteren 
    Door de aantrekkingskracht van werkgevers in de technologische sector te verhogen en de band tussen bedrijven en onderwijs te versterken. 
    Door zijn deelname aan de hervorming van het technisch en hoger onderwijs moedigt Agoria ook 'Skills for the Future' aan, waaronder competenties op het vlak van ICT en nieuwe media.
  • Duurzame ontwikkeling van talent 
    Om de lidbedrijven in staat te stellen hun competenties efficiënt en blijvend te beheren, helpt Agoria ze optimaal gebruik te maken van alle bestaande tools en hulpmiddelen voor coaching en voortgezette opleiding die door de sectorale opleidingsfondsen en de competentiecentra ter beschikking worden gesteld.
    Agoria steunt de lidbedrijven bij de ontwikkeling van een HR-beleid dat aangepast is aan de uitdagingen van de arbeidsmarkt: verwerving, versterking en doorgave van competenties, flexibilisering, duurzame inzetbaarheid, 'human centered production' in de industrie, de diensten en de ICT-sector.
  • Duaal Leren = Leren². Klik op het logo voor meer info.