Choyer le talent de l’innovation

Des travailleurs du savoir dans votre entreprise ? Qui sont-ils ? Comment les gérer, les motiver ? Dans le numéro de juin d’Industrie Technique & Management (ITM), le dossier d’Agoria est entièrement consacré à ces collaborateurs au profil particulier. Avec de nombreux exemples à la clé.

Découvrez comment IBM organise leur travail pour permettre davantage de flexibilité et aménage leur mode de rémunération. Chez BSB, des "évangélistes" traquent les innovations et anticipent les besoins du client – avec une obligation de résultat. Quant à Tyco Electronics, elle met l’accent sur l’autonomie de ces travailleurs, soucieux de pouvoir organiser leur travail eux-mêmes.

Pour plus d’informations sur les travailleurs du savoir, consultez le site www.travailleurdusavoir.be.
 
Des tirés à part du dossier paru dans ITM, "Travailleurs du savoir : choyer le talent de l'innovation" (8 pages) sont en outre disponibles auprès de Dirk Heylen (dirk.heylen@agoria.be).
 
Dossier "Travailleurs du savoir: choyer le talent de l'innovation" (PDF)

Agoria News, l’actualité des membres d’Agoria
Également dans ce numéro, des nouvelles de nos membres (Agoria News) : Volvo, Ensival-Moret, Spacebel, RVB, Ford-Genk, Barco, Keppel Seghers, Siemens, Zetes, ESM, Evapco, Sabca, TBP Electronics et CMI.
 

Du neuf chez vous aussi ?
Envoyez un court texte (une dizaine de lignes) à redaction@agoria.be concernant un événement d'actualité dans votre entreprise (pas de promotion "produits"). Votre texte fera l'objet d'un article sur Agoria Online et dans une des éditions suivantes de la revue Industrie Technique & Management. (Réservé aux membres d'Agoria)